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1.中級(jí)經(jīng)濟(jì)師之人力
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師之人力資源科目包涵的知識(shí)點(diǎn)有組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與文化、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議與仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。
2.經(jīng)濟(jì)師考試介紹
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試由人力資源和社會(huì)保障部實(shí)施。從1993年起實(shí)行初級(jí)、中級(jí)考試度制度。自今年起,經(jīng)濟(jì)師分為初級(jí)跟中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別,三個(gè)級(jí)別考試全部由*統(tǒng)一組織,考題都是統(tǒng)一的大綱、題目*統(tǒng)一命題。做到了公平公正的原則。
3.中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難嗎
在國(guó)企、事業(yè)單位,通常多數(shù)評(píng)定獲得職稱證書的人比通過(guò)考試獲得職稱會(huì)更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受,考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)職稱是最直接有效的方式,或者說(shuō)是多數(shù)人的選擇。資格證書都是人事部統(tǒng)一發(fā)放的,受到社會(huì)廣泛的認(rèn)可。現(xiàn)在市場(chǎng)上很多企業(yè)并沒(méi)有自己的職稱體系,而經(jīng)濟(jì)師顯然成為*的選擇。
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