專門從事*軟件工程師人材派遣業(yè)務的東方標準日本株式會社曾經接受過本刊的幾次專訪。本期我們特別針對該公司來日工作時間未滿一年，作為公司發(fā)展的重要元素，活躍在一線的工程師——王云鵬、吳淵、張璐、徐昇、方德輝的情況進行介紹。

《實業(yè)界》（以下簡稱《實》）——各位來到日本僅一年，聽說已經掌握了許多工作的上技能。請說說你們在日本工作的一些經歷。

      （王）從07年開始三個月到半年左右的時間中，我完全掌握了銷售，金融機關等的系統(tǒng)測試，數(shù)據(jù)庫設計等工作。雖然以前不理解，為什么日本對項目的品質及交貨期有很嚴格的規(guī)定，但是后來積累了不少工作經驗后，對那些嚴格的規(guī)定也就理解了。我注意到，良好的工作品質是可以在往后的工作中使雙方建立起信賴關系的，而這種關系在日本開發(fā)業(yè)界是非常重要的。在日本，我們作為軟件工程師被信賴，所以我們也抱著一種絕對不能辜負這種期待的感覺而努力的工作，這就是作為一名軟件工程師成長的精神動力。

     （吳）我也是從07年開始連著幾個月從事了4個項目的開發(fā)工作。在日本的軟件開發(fā)業(yè)界中，不只是*人，韓國、印度等許多*的工程師也從事相關工作，外國人在日本從事IT行業(yè)已經不是稀奇的事了。領導雖然是日本人，但是在這個多國籍的項目中，可以學習到形成一個優(yōu)秀團隊的管理手法，也有機會接觸到項目的每個步驟，作為一名軟件工程師這些都是非常重要的學習。我在日本工作的時間雖然還不足一年，但是這種經驗使我作為軟件工程師，今后不管在什么*，什么項目，都更有能把工作做好的自信。

     （張）我從事過幾次金融相關的軟件開發(fā)工作。作為一名軟件開發(fā)工程師，雖然在技術能力方面得到了很好的評價，但是在剛來日本時也是非常緊張的，不能很好的用日語交流也成了我當時最頭疼的事。后來再有問題我就去問日本的工程師，強迫自己形成一種主動去與日本人交流的習慣。我的性格比較外向，喜歡跟人交流，后來不只是工作上的事，話題也擴展到個人愛好，文化差異等等。我發(fā)現(xiàn)通過這種主動交流，我工作的質與量也得到了很大的提高，能從日本工程師那里聽到“小張是個努力的人”這樣的評價，對我來說就是一種驕傲。

     （方）07年之前，我在軟件公司做運用、維護等管理工作。從日常工作中，多少也學習了不少知識。在而后的工作中，在掌握了不少技術知識的情況下，作為一名軟件開發(fā)工程師，很順利的進入了工作。在現(xiàn)在的工作崗位上，我學得了很多東西，學會主動的參與工作。我感受到，作為一名來日本工作的軟件工程師應該有過硬的知識技術以及與日本的工程師進行交流的能力，這樣才能收獲更多的自信。

來日本后*的收獲

《實》：——大家來到日本僅不到一年，作為一名軟件工程師，不管在項目還是工作崗位上，都擔任著重要的職位，那么各位覺得在工作上*的“收獲”是什么呢？

      （方）在每日的工作當中，用創(chuàng)新的思維來解決事情的態(tài)度是十分重要的。這是我來到日本后，通過工作學到的。在日本工作，品質與日程安排是十分重要的，雖然有很多人這樣說過，但是常常在認識和行為上出現(xiàn)了偏差，效果自然也差強人意。通過工作而學習到的這種先觀察，再思考，*再行動的方式是我在日本這段時間里感受到的*的收獲。如果能細心體驗到先分析任務，認清行動的目的以及它們與好的工作結果的關系，那么對于一名軟件工程師來說，是十分寶貴的經歷。在業(yè)務上，我現(xiàn)在比以前還用功專心研究，工作變的十分有樂趣。

      （徐）應該是比較注意工作的計劃性。不光是計劃，也不只限于自己的工作，而是要能看到整個項目的工作流程，根據(jù)事情能夠隨機應變，這才是我在現(xiàn)實工作中學習到的經驗。我知道，實際上，作為一名軟件工程師，和重視技術能力一樣，也要重視周圍的狀況，把握住整體的工作流程，這一點是非常重要的。我也注意到，大家都有一種在制作日本商品時的承諾就是支撐著它的品質與交貨時間的意識。這是能被評為是一個優(yōu)秀的軟件開發(fā)工程師必要的素質。這一點也是我在日本工作中學習到的。

     （張）我還是認為與溝通相關的事是比較重要的。我感覺，一名軟件工程師孜孜不倦的工作是一面，但是在日本這樣的環(huán)境里做項目，隨時與周圍同事交流工作進展的信息等，也是高質量工作中不可缺少的東西。在日本做項目，雖然很少能有讓年輕工程師發(fā)揮領導權的機會，但是每個工程師對自己的工作狀態(tài)都把握的很好，給予正確的指導和幫助，在一個管理能力的高度來看，值得借鑒的地方有很多。這種能力正是因為，日本的工程師從年輕時就開始有和項目中其他的同事一起投入工作的意識才培養(yǎng)出來的資質。這種被其他工程師所注意的資質是日本工程師的一種美德，是可以使工作質量提高的。我自身也在為能得到這種資質而努力著。

    （吳）在每日的工作中，最重要的事情是要擴大自己的視野。如果在做一個項目中，經常只考慮自己的事情，遇到課題就求助與其他的工程師，那*很有可能會失去一個得到好的成果的機會。實際上，要有一種不只完成自己的任務，而是要完成更大的任務的一種意識。也就是說，要擴大自己的視野。在一個項目中，有很多經驗是因為你積極主動的去完成工作而得到的。參加項目的工程師們，如果每個人都能有這樣的高意識的話，那在說“來吧！”的時候，不管是什么樣的課題都能從容的應對了。在這樣一種良好的工作氛圍下工作，我發(fā)現(xiàn)日本工程師那種獨自的技術能力讓我學習到很多。一個人的力量即使再超人也是微薄的，更重要的是要靠大家的力量，以一種比領導還要高的責任感來投入工作。這是我來到日本工作后得到的最初的重要體驗。

    （王）我認為是在工作過程中有一種在日語環(huán)境下磨練日語能力的意識，特別是項目中的扮演領導角色的人在管理幾個工程師時的強意識。作為不同國籍的工程師，讓個人的能力*限度地發(fā)揮，并且保證整個團隊工作都有條不紊地開展，我認為是要有一種頑強的意識的。雖然我很清楚，在工作中，應該把握住氛圍，激發(fā)出工程師們的*潛力，但是如果沒有很好的交流是沒有辦法順利進行的。不只是要把握住工作氛圍，領導還要制造工作氣氛，要有一個帶頭人的力量是不容質疑的。日本的工程師多數(shù)都是不管職位如何，在工作上可以很自然的發(fā)揮出一種創(chuàng)造氣氛的力量，我覺得這一點是很需要學習的。

作為軟件工程師的獨有的優(yōu)點

《實》——在日本，在同一時期開始工作的人就可以說成是“同期生”了。那么*，請說一下不輸給其他“同期生”的，自己本身*的優(yōu)點。

      （張）在工作中，哪怕有一點點機會能夠讓工作更完美，完成的質量更高，我也不會輕易放過，這是我自己認為我不會輸給任何人的理由。在日本工作，讓我認識到了許多許多的事情。作為一名軟件工程師，不管你的性別如何，你所有具備的資質都不會有任何差別。而作為一名女性工作者，能夠得到工作上的肯定，也是令我感到非常驕傲的。

       （王）“很像日本工程師”這是一個日本工程師對我的夸獎。為了看清周圍，要先提前預測。還有，工作也是有靈活性的，和義氣相投的各類工程師一同負責一項一個人完成不了工作，然后取得成功?！白龅牟诲e嘛”這樣來自大家的評語也漸漸增多了。

       （方）在工作中，解決一個對我來說比較新的課題，然后再把解決的方法運用在下個工作當中的能力。經驗是有成功的體驗和失敗的體驗兩種的，所以不管是那一類，作為工程師來說還要學習的東西還有很多。自己一個人學不了的，就在工作當中向日本的工程師求助。就這樣從一起研究課題的各位同事那里得到了更多的知識，技術性的幫助，熱心的為我解答，我也有了想承擔更多的工作的想法。

       （徐）我覺得是個人對一個課題的應對速度。從來日開始，工作上更多的是對工作質量與速度的要求。怎樣做才能符合質量與速度的要求？現(xiàn)在想想應該是在工作中不斷解決問題而訓練出來的。由于有了很多的經驗，現(xiàn)在即使出了問題也可以及時的應對與解決，剛來日本時那種慌張的情況也減少了。要想快速的應對，自己要有一種從容不迫的心態(tài)，不只是自己的工作，也要意識到其他人的工作進度。今后，我想成為一個能更快完成確定了的工作，有速度感的工程師。

       （吳）我認為是我對新工作，新的工作環(huán)境把握的靈活性。在這一年的時間中，我從工作中得到了很多經驗，所以我有很大的自信，擁有很多作為一個軟件工程師獨有的優(yōu)點。我也完成過不少十分困難的工作，在工作戰(zhàn)線的最前沿通過努力得到的經驗使我覺得自己可以勝任難度更高的工作，這在來日本之前是我自己也沒想到的?？赡苁亲陨淼囊环N潛在的能力在日本這個異國被引發(fā)出來了。當然不只我自己，我相信在場的這五位都可以這樣說。我想，對于那些相信我們*工程師能力的日本顧主們，我們能做的就是盡心工作，用結果來感謝他們。