施工員證對每個工程都很重要,因為是基本的上崗證。一個工地*起碼要有個施工員。當然建筑有6大員,9大員的。但是高工也是從施工員,技術(shù)員出身的。這是必經(jīng)之路。沒有實踐的經(jīng)驗。就算是博士也要工作一年才能評度工程師啊。對施工所發(fā)生的各項成本實行嚴格限制管理,以做到使成本發(fā)生在控制允許范圍內(nèi)。在目標管理過程中,將企業(yè)的成本目標層層分解,落實到*、車間、小組或個人, 形成一個成本控制系統(tǒng)。目標管理是進行任何一項管理工作的基本方法和手段,成本控制也應遵循這一原則。

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土建施工員與市政施工員的區(qū)別是什么?

答:建筑土建施工員和市政施工員的區(qū)別:

這兩種施工員所管理的領域和特點都不一樣,一般大型點的綜合項目都要將其彼此分開。

土建施工員的特點和主要負責事項為工程的土建部分施工,主要為基礎的施工,主體結(jié)構(gòu)施工,裝飾裝修等屬于土建施工員所管理的范疇。

市政施工員:市政施工員他負責發(fā)范圍主要為室外市政工程,比如:道路工程、市政排水、市政給水、市政供電、應該還包含不是很深入的橋梁、園林、綠化等,這些屬于市政施工員主要負責范圍。

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貫徹落實《*印發(fā)<關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見>的通知》《*辦公廳印發(fā)<關于分類推進人才評價機制改革的指導意見>的通知》精神,堅持以人為本、服務行業(yè)發(fā)展、貼近崗位需求、突出專業(yè)素養(yǎng),不斷加強和改進施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作。落實企業(yè)對施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓主體責任,發(fā)揮企業(yè)和行業(yè)組織、職業(yè)院校等各類培訓機構(gòu)優(yōu)勢,不斷完善施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)教育培訓機制,培育高素質(zhì)技術(shù)技能人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展后備人才。發(fā)揮住房和城鄉(xiāng)建設主管*政策指導、監(jiān)管服務重要作用,促進施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓規(guī)范健康發(fā)展。

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