商*面試和任何一場(chǎng)求職面試一樣讓人緊張,你可能準(zhǔn)備了幾十頁(yè)的"問(wèn)答題庫(kù)"來(lái)準(zhǔn)備這次考驗(yàn),但你要知道,面試官*擅長(zhǎng)的工作就是出乎你的意料。如果你不想被淘汰,就要掌握花式問(wèn)題下的核心考點(diǎn),以不變應(yīng)萬(wàn)變。

面試官:你的軟肋不問(wèn)白不問(wèn)

在各大商*的面試題中,*經(jīng)典的要屬下面四個(gè):

A. Why are you seeking an MBA? 你為什么要讀MBA?

B. What is your career vision? 你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么?

C. What will you contribute to the MBA community? 你能做出哪些貢獻(xiàn)?

D. Describe a typical day at work. 描述一下你的工作日是如何度過(guò)的?

這幾個(gè)問(wèn)題不需要找導(dǎo)師,百度谷歌就能得到答案。因此,如此easy的問(wèn)題是無(wú)法拉開(kāi)候選人的檔次的。

而實(shí)際上面試官*常問(wèn)的問(wèn)題是私人訂制的。往往在面試官中至少有一位考官,看過(guò)你所有的申請(qǐng)材料。對(duì)你的提問(wèn)就像"大家來(lái)找茬",你在申請(qǐng)文書(shū)中所有模糊不清或空白無(wú)記錄的經(jīng)歷都是面試官*好的話題。

所以,在面試前,申請(qǐng)者要仔細(xì)review自己的申請(qǐng)材料,尋找自己的漏洞和解決辦法。

面試官:我反對(duì)

在商*的面試中,考官經(jīng)常會(huì)問(wèn)及一些開(kāi)放式問(wèn)題,主要是看看學(xué)生能否讓自己的觀點(diǎn)在質(zhì)疑聲中站住腳。

對(duì)于商*的學(xué)生而言,這是非常重要的能力。因?yàn)樵诟鞣N案例分析的時(shí)候,教授往往不會(huì)給學(xué)生一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案,而是讓學(xué)生進(jìn)行觀點(diǎn)的陳述并討論,每個(gè)人都要通過(guò)各種辯論來(lái)維護(hù)自己的觀點(diǎn)。所以,展示你思辨能力的時(shí)刻到了。

面試官:Why,Why,Why?

以"Why"開(kāi)頭的問(wèn)題,都是面試官的心頭好。在你有限時(shí)間里組織出的答案中,考官可以清晰地了解你每一個(gè)選擇背后的原因和動(dòng)機(jī)。此時(shí)如果發(fā)現(xiàn)面試官所提出的問(wèn)題不在準(zhǔn)備范圍內(nèi),不要驚慌,也不要牛頭不對(duì)馬嘴地硬搬自己準(zhǔn)備過(guò)的回答來(lái)套,盡可能地用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言和邏輯組織自己的答案。

通過(guò)面試的方法歸根到底是對(duì)自己有一個(gè)清晰準(zhǔn)確的定位,面試官所有的問(wèn)題都是為了更深層地了解你的學(xué)識(shí)和潛力。

所以你要做的就是通過(guò)讓人感到舒適、得體的語(yǔ)言展現(xiàn)出自己的【天津在職 研究生班】?jī)r(jià)值,彌補(bǔ)自己的不足。如此,很多提問(wèn)雖出人意料,卻在情理之中。

清華 側(cè)重情商

清華經(jīng)管*MBA招生推廣部副主任田明表示,在清華MBA的面試中,主要考核語(yǔ)言表達(dá)能力、公眾表現(xiàn)力,這些都是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。如果說(shuō)筆試考核內(nèi)容以智商為主,那么面試考核將側(cè)重情商,側(cè)重管理潛質(zhì)的挖掘。具體如心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、決策能力、務(wù)實(shí)誠(chéng)信等都是面試考核的指標(biāo)。

北航 授予考官現(xiàn)場(chǎng)淘汰權(quán)力

北京航空航天*經(jīng)濟(jì)管理*MBA中心主任周寧認(rèn)為筆試簡(jiǎn)單,科目減少,學(xué)生總體上線比【天津在職研究生比較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)】例高,學(xué)校挑選余地大,這都是利好消息。但是在往年的復(fù)試中確實(shí)發(fā)現(xiàn)不少考生報(bào)考MBA的目的不明確或者本身不具備職業(yè)經(jīng)理人的基本培養(yǎng)潛質(zhì),因此今年北航授權(quán)考官現(xiàn)場(chǎng)直接淘汰10%,直接錄取20%,其余按成績(jī)排名。這同時(shí)也要求北航必須有嚴(yán)格的復(fù)試程序和素質(zhì)過(guò)硬的面試*隊(duì)伍。小組面試每個(gè)小組3名考官,一名要來(lái)自*企業(yè)的人力資源總監(jiān)或企業(yè)負(fù)責(zé)人。個(gè)人面【天津在職研究生碩士輔導(dǎo)】試15分鐘,小組面試每人5分鐘,10人一個(gè)小組,這樣每位考生都會(huì)接受一小時(shí)零五分鐘的復(fù)試,評(píng)委對(duì)考生的應(yīng)變能力,情緒控制能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,邏輯判斷能力等都有了相當(dāng)全面的了解,非常有利于日后教學(xué)培養(yǎng)工作的展開(kāi)。此外還增加了個(gè)性特征測(cè)試,雖然不計(jì)入復(fù)試成績(jī),但這是對(duì)考生資料的有益補(bǔ)充,便于日后教學(xué)工作有的放矢。

北大 加長(zhǎng)考官提問(wèn)時(shí)間

北京*光華管理*MBA面試經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐已經(jīng)形成了一整套較為成熟的模式,現(xiàn)在可以說(shuō)是各個(gè)商*復(fù)試改革學(xué)習(xí)的楷模,但是MBA辦公室主任則另有一番苦衷:"成熟的模式日益被考生和市場(chǎng)上的備考輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)熟知,現(xiàn)在出現(xiàn)了多個(gè)針對(duì)北大MBA面試的輔導(dǎo)班?？忌?jīng)過(guò)輔導(dǎo),雖然基本素質(zhì)不能脫胎換骨地變化,但是‘包裝’后的他們?cè)谀承┓矫嬗幸欢ǖ南嗨菩?給考官面試增加了難度,所以我們今年加長(zhǎng)了考官對(duì)考生個(gè)人提問(wèn)的時(shí)間,目的是為了增加面試的區(qū)分度。"

人大 給死讀書(shū)的考生抬高門檻

*人民*商*MBA項(xiàng)目中心主任談到人大方面的變化是:更加強(qiáng)調(diào)審查考生具不具備管理潛能。企業(yè)家考官面試,通過(guò)讓考生進(jìn)行商業(yè)案例分析來(lái)考察他的分析、思維、語(yǔ)言、團(tuán)隊(duì)合作等的能力,這對(duì)于那些埋頭只會(huì)考試的考生無(wú)疑會(huì)感覺(jué)到門檻提高。而復(fù)試的實(shí)際情況也證明自己做過(guò)企業(yè)或有過(guò)管理經(jīng)歷的考生,明顯思路清晰,應(yīng)答自如,可自然與人大的要求相吻合。

長(zhǎng)江商*MBA面試更是過(guò)五關(guān)斬六將

MBA招生辦公室主任介紹了長(zhǎng)江MBA面試的整個(gè)過(guò)程。

首先是小組案例討論。3至5個(gè)學(xué)生一組對(duì)某個(gè)案例進(jìn)行分析討論,希望在這個(gè)環(huán)節(jié)考察學(xué)生的商業(yè)直覺(jué),看看學(xué)生的分析、判斷以及表達(dá)能力。同時(shí)小組案例分析也體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作,如果從頭到尾都是你一個(gè)人在說(shuō),或者因?yàn)閮?nèi)向不敢發(fā)言,這些都會(huì)給你的面試分大打折扣。

【天津在職研究生 輔導(dǎo)】為此有關(guān)*提出應(yīng)該弱化聯(lián)考的決定性因素,改變考試結(jié)構(gòu),把初試的目標(biāo)縮減,另一部分放到復(fù)試中來(lái)。明年MBA聯(lián)考的入學(xué)初試科目將減少,可以降低入學(xué)備考的負(fù)擔(dān)。