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人社專項(xiàng)證書含金量?(人社專項(xiàng)證書心理健康指導(dǎo)證書效力)

日期:2023-01-27 10:32:51     瀏覽:78    來源:八角藤
核心提示:專項(xiàng)職業(yè)能力是對勞動者單一專項(xiàng)職業(yè)能力進(jìn)行評價(jià)考核,并對考試合格者頒發(fā)*專項(xiàng)職業(yè)能力證書的技能鑒定活動。具有相應(yīng)技能的勞動

專項(xiàng)職業(yè)能力是對勞動者單一專項(xiàng)職業(yè)能力進(jìn)行評價(jià)考核,并對考試合格者頒發(fā)*專項(xiàng)職業(yè)能力證書的技能鑒定活動。具有相應(yīng)技能的勞動者均可申報(bào)專項(xiàng)職業(yè)能力考核,專項(xiàng)職業(yè)能力證書不劃分等級。

人社專項(xiàng)證書含金量?

專項(xiàng)職業(yè)能力證書是**證書的重要組成部分,由**統(tǒng)一印制、蓋有發(fā)證機(jī)構(gòu)(省人社廳或市*職業(yè)技能鑒定中心)鋼印、長期有效。該證書*通用。

2023年3月*《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見》中指出:完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。建立健全由職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)規(guī)范、專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接、國際可比的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。以滿足人力資源管理需要和職業(yè)教育培訓(xùn)、技能評價(jià)需要為目標(biāo),按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程確定的原則和要求開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價(jià)規(guī)范,并將職業(yè)道德、職業(yè)操守和勞模精神、勞動精神、工匠精神等要求納入其中。對*確定的職業(yè)(工種),各省(區(qū)、市)和*(行業(yè))可依托行業(yè)組織、龍頭企業(yè)和院校等開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價(jià)規(guī)范。

人社專項(xiàng)證書證書效力

專項(xiàng)職業(yè)能力證書是**證書的重要組成部分,由**統(tǒng)一印制、蓋有發(fā)證機(jī)構(gòu)鋼印、*通用、長期有效,證書含金量高。

它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員技能水平公證的有效證件。

專項(xiàng)能力證書優(yōu)勢

(1)實(shí)操優(yōu)勢:由于專項(xiàng)職業(yè)能力人才具有一技之長,動手能力強(qiáng),其所具有的實(shí)操優(yōu)勢,將很快把他們推向企業(yè)生產(chǎn)的重要崗位。

(2)后發(fā)優(yōu)勢:因其較早的進(jìn)入規(guī)范化的職業(yè)訓(xùn)練程序,因此當(dāng)他們一旦走上正式職業(yè)崗位后,其適應(yīng)性和勝任力會遠(yuǎn)高出于其前任的工作表現(xiàn),并能在定期繼續(xù)參加培訓(xùn),不斷掌握更高新的技術(shù),后發(fā)之勢不可估量。

(3 )新技能開發(fā)優(yōu)勢:由于新技能成長為新的職業(yè)類別需要相當(dāng)?shù)臅r(shí)日,而專項(xiàng)職業(yè)技能已具備初級職業(yè)形態(tài),并且較早經(jīng)過了規(guī)范化開發(fā),因此,它將比其他職業(yè)類型更具備發(fā)展優(yōu)勢。

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