人力資源管理師證書報(bào)名條件之一是取得本職業(yè)初級(jí)證后,經(jīng)正規(guī)中級(jí)工培訓(xùn)結(jié)業(yè)且年滿18周歲以上。人力資源*各職能更加健全,分別設(shè)置招聘、考核、薪酬管理、人事服務(wù)、員工培訓(xùn)等職責(zé)崗位。

人力資源管理師證書報(bào)名條件

初級(jí)(具備下列條件之一者):在本職業(yè)連續(xù)工作半年以上者,且年滿18周歲以上。

中級(jí)(具備下列條件之一者):(1) 在本職業(yè)連續(xù)工作2年以上者。(2) 取得本職業(yè)初級(jí)證后,經(jīng)正規(guī)中級(jí)工培訓(xùn)結(jié)業(yè)且年滿18周歲以上。(3) 中等職業(yè)學(xué)校對(duì)口專業(yè)*或已畢業(yè)學(xué)生。(4) 高等院校*或技校1年制高職班*對(duì)口專業(yè)學(xué)生。

高級(jí)(具備下列條件之一者):(1) 高中以下學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(2) ?？埔陨蠈W(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。(3) 取得本職業(yè)中級(jí)*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

人力資源管理師好考嗎

人力資源管理師證書考試難度不大,考生不用擔(dān)心證書難考,是很好考的。目前是線上考試,用手機(jī)或電腦登錄考試系統(tǒng)答題即可,題目主要是選擇題和判斷題,滿分100分,60分即為合格,考前有相關(guān)答題資料,考生只要認(rèn)真?zhèn)淇级寄芡ㄟ^(guò),據(jù)已知的過(guò)往考生數(shù)據(jù)顯示,證書考試合格率蠻高的,基本上能通過(guò)。

人力資源管理師:人員招聘的基本流程

1、準(zhǔn)備階段。包括招聘需求分析、明確招聘工作特征和要求、制訂招聘計(jì)劃和招聘策略。

2、實(shí)施階段。招聘工作的實(shí)施是整個(gè)招聘活動(dòng)的核心,也是*關(guān)鍵的一環(huán),先后經(jīng)歷招募、篩選、錄用三個(gè)步驟。

3、評(píng)估階段。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋找解決的對(duì)策,有利于及時(shí)調(diào)整有關(guān)計(jì)劃并為下次招聘提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。