勞動關系協(xié)調師報名不支持個人形式的報考,網(wǎng)上是找不到相關報名入口的,只能通過專業(yè)的培訓機構或報考單位統(tǒng)一報考。企業(yè)人力資源管理崗位設立勞動關系協(xié)調師崗位,在出現(xiàn)勞動糾紛的時候,可以利用自己的專業(yè)能力,以比較公正的立場來調解勞動關系糾紛。

勞動關系協(xié)調師怎么報名

勞動關系協(xié)調師證書目前不支持個人形式的報考,網(wǎng)上是找不到相關報名入口的,只能通過專業(yè)的培訓機構或報考單位統(tǒng)一報考,考生可以在八角藤專業(yè)報考單位進行證書申報,早報名享受早鳥價優(yōu)惠。具體報考流程如下:

1、提交報名資料,身份證正反面掃描版、相關學歷證明掃描版、個人免冠二寸照片電子版。

2、線上網(wǎng)課學習,錄播課形式,可以根據(jù)學生的時間安排隨時觀看學習。

3、線上考試,手機或電腦端登錄勞動關系協(xié)調師考試系統(tǒng)答題,考試時間120分鐘,滿分100分,60分合格。

4、頒發(fā)證書,下證周期是2-3個月,具體可以咨詢相關報考老師了解。

勞動關系協(xié)調師含金量

勞動關系協(xié)調師證書是持有者經(jīng)過培訓考核后的能力證明,含金量是很高的,本證書表明持有者已經(jīng)通過相關課程的培訓和考核,具備相關的專業(yè)知識和職業(yè)技能。根據(jù)*《職業(yè)教育法》的有關規(guī)定,本證書是崗前培訓、在職培訓、職業(yè)技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓的證明,是勞動者任職、上崗的參考依據(jù)之一。

工會尤其是基層企業(yè)工會設置勞動關系協(xié)調師崗位,在出現(xiàn)企業(yè)職工和企業(yè)管理方發(fā)生勞動關系糾紛的時候,以幫助勞動者為目的,站在比較公正的立場上利用自己的專業(yè)能力協(xié)調勞動者和企業(yè)管理者的態(tài)度,妥善解決勞資糾紛,共同創(chuàng)建和諧勞動關系,維護勞動者的根本利益。

勞動關系協(xié)調四個基本原則

(1) 勞動關系主體權利義務統(tǒng)一的原則

(2)保護勞動關系主體權益的原則

①全面保護

②平等保護

③優(yōu)先保護和特殊保護:特定條件下對勞動者實施優(yōu)先保護;對于某些特殊群體(如女職工、未成年工等)的勞動權益給予特殊保護。

(3)以勞動關系雙方自主協(xié)調為基礎的原則:勞動關系的建立、存續(xù)和終止以及勞動關系雙方的糾紛處理,主要是由勞動關系雙方依法自主協(xié)商決定。

(4)促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的原則調整勞動關系,必須放眼全局,把促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會文明進步作為出發(fā)點,妥善處理好企業(yè)發(fā)展和維護職工合法權益的關系,妥善處理好保護職工利益長遠目標與現(xiàn)階段目標的關系。

調整勞動關系還要遵循依法調整和三方協(xié)調的原則。