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勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師怎么報(bào)名(含金量高不高)

日期:2022-12-28 11:39:27     瀏覽:44    來源:八角藤機(jī)構(gòu)
核心提示:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)名不支持個(gè)人形式的報(bào)考,網(wǎng)上是找不到相關(guān)報(bào)名入口的,只能通過專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或報(bào)考單位統(tǒng)一報(bào)考。企業(yè)人力資源

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)名不支持個(gè)人形式的報(bào)考,網(wǎng)上是找不到相關(guān)報(bào)名入口的,只能通過專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或報(bào)考單位統(tǒng)一報(bào)考。企業(yè)人力資源管理崗位設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師崗位,在出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的時(shí)候,可以利用自己的專業(yè)能力,以比較公正的立場來調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系糾紛。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師怎么報(bào)名

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書目前不支持個(gè)人形式的報(bào)考,網(wǎng)上是找不到相關(guān)報(bào)名入口的,只能通過專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或報(bào)考單位統(tǒng)一報(bào)考,考生可以在八角藤專業(yè)報(bào)考單位進(jìn)行證書申報(bào),早報(bào)名享受早鳥價(jià)優(yōu)惠。具體報(bào)考流程如下:

1、提交報(bào)名資料,身份證正反面掃描版、相關(guān)學(xué)歷證明掃描版、個(gè)人免冠二寸照片電子版。

2、線上網(wǎng)課學(xué)習(xí),錄播課形式,可以根據(jù)學(xué)生的時(shí)間安排隨時(shí)觀看學(xué)習(xí)。

3、線上考試,手機(jī)或電腦端登錄勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試系統(tǒng)答題,考試時(shí)間120分鐘,滿分100分,60分合格。

4、頒發(fā)證書,下證周期是2-3個(gè)月,具體可以咨詢相關(guān)報(bào)考老師了解。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師含金量

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書是持有者經(jīng)過培訓(xùn)考核后的能力證明,含金量是很高的,本證書表明持有者已經(jīng)通過相關(guān)課程的培訓(xùn)和考核,具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。根據(jù)*《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定,本證書是崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的證明,是勞動(dòng)者任職、上崗的參考依據(jù)之一。

工會(huì)尤其是基層企業(yè)工會(huì)設(shè)置勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師崗位,在出現(xiàn)企業(yè)職工和企業(yè)管理方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系糾紛的時(shí)候,以幫助勞動(dòng)者為目的,站在比較公正的立場上利用自己的專業(yè)能力協(xié)調(diào)勞動(dòng)者和企業(yè)管理者的態(tài)度,妥善解決勞資糾紛,共同創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者的根本利益。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)四個(gè)基本原則

(1) 勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則

(2)保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)益的原則

①全面保護(hù)

②平等保護(hù)

③優(yōu)先保護(hù)和特殊保護(hù):特定條件下對勞動(dòng)者實(shí)施優(yōu)先保護(hù);對于某些特殊群體(如女職工、未成年工等)的勞動(dòng)權(quán)益給予特殊保護(hù)。

(3)以勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)的原則:勞動(dòng)關(guān)系的建立、存續(xù)和終止以及勞動(dòng)關(guān)系雙方的糾紛處理,主要是由勞動(dòng)關(guān)系雙方依法自主協(xié)商決定。

(4)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的原則調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,必須放眼全局,把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步作為出發(fā)點(diǎn),妥善處理好企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)系,妥善處理好保護(hù)職工利益長遠(yuǎn)目標(biāo)與現(xiàn)階段目標(biāo)的關(guān)系。

調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系還要遵循依法調(diào)整和三方協(xié)調(diào)的原則。

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