職業(yè)生涯規(guī)劃師又稱為*職業(yè)規(guī)劃師/ china career development mentor,簡稱CCDM,是以職業(yè)人的個體利益出發(fā),結合專業(yè)知識和相關資源,給予客戶有關職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。職業(yè)生涯規(guī)劃師的資質要求高嗎?職業(yè)生涯規(guī)劃師的職業(yè)內容?職業(yè)生涯規(guī)劃師有什么社會價值?

職業(yè)生涯規(guī)劃師的資質要求

申請成為*職業(yè)規(guī)劃師,對其教育背景及專業(yè)經歷具體要求:硬性條件:*以上學歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。經理/總監(jiān)以上級別,或者在某一領域有*獨到研究的技術工作者。軟性條件:興趣、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作經驗。知識結構:掌握職業(yè)生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學知識;跨行業(yè)跨領域的知識結構。能力結構:助人(咨詢)技術;信息搜索、資源獲得與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

職業(yè)生涯規(guī)劃師的職業(yè)概述

職業(yè)生涯規(guī)劃師(CCDM),其針對個人的性格、天賦、興趣愛好、所受教育、工作經驗等具體情況,通過測試、咨詢、診斷、規(guī)劃等方式,運用科學的測評工具,提供全面的信息、策略與方法,引導咨詢者客觀地認識自己,了解自己的發(fā)展?jié)撃?、職業(yè)興趣、個人性格,調適自己的職業(yè)狀態(tài),選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 。職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱為職業(yè)規(guī)劃師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作內容:幫助咨詢者認識自我;幫助咨詢者認識是否適合當前的職業(yè)以及*適合的職業(yè)是什么;了解咨詢者目前的狀態(tài)離*佳目標有多遠,應該從哪些方面來彌補。這種服務在國外已有90多年的歷史,在技術和服務上都已達到成熟階段, 除了個人外,公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定培養(yǎng)方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位。

職業(yè)生涯規(guī)劃師的社會價值

職業(yè)生涯規(guī)劃師相當于擺渡人,他的工作是針對于有職業(yè)困惑、面臨就業(yè)的人,或幫助求職 職者找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑。在西方,職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)指導被視為"積極勞 動力市場政策"的重要組成部分,已經成為發(fā)達*一項非常普及的教育內容和成熟的咨詢服務業(yè),每3000名求職者就有一名職業(yè)生涯規(guī)劃師提供服務。而與專業(yè)心理咨詢師相似,在我國這個行業(yè)面臨著巨大需求與供應缺口。