2022太原晉源區(qū)教師招聘培訓機構排名名單出爐，剛剛刷抖音看到太原教師招聘培訓挺火的，對此我還特意查了下教師招聘和教師編一樣嗎，對于教師招聘考試的總結，教招考試培訓多少錢，教師招聘考試成績分數(shù)計算，教師的薪資如何，特崗教師招聘程序。

1.教師招聘和教師編一樣嗎

這個話題很多人容易混淆，兩者肯定是不一樣的，教師招聘不一定會給教師編制。假如是教師編制，背靠*，只要不犯性質、原則上的錯誤，不可能被辭退的，所以想要做老師的話，切記要考教師編制。先不說公辦教師的工資，單單就說任教壓力，公辦學校就要比私立學校輕松太多 太多了。

2.對于教師招聘考試的總結

教師這個職業(yè)在如今社會上是比較受歡迎的，那么教師招聘考試是就業(yè)前所必須經歷的，教師招聘考試考的不僅是知識更是我們的應變能力，而備考的時候既要學新的知識點，更要練習相關試題，這樣知識跟實戰(zhàn)相結合才能取得好成績。

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3.教招考試培訓多少錢

教師招聘考試培訓都的費用多少，每個機構的收費都是不一樣的，有些培訓班價格有3千多的也有的，但是有些機構的費用也有1萬多的。一般來說收費價格上萬的，基本上都是簽的有協(xié)議的，畢竟大的培訓機構能給到學員的還是比較放心的。只要報班能讓考試通過，就是值得的

4.教師招聘考試成績分數(shù)計算

教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識考試成績乘以60%計算而來的；同時筆試成績與面試成績的比例也是決定一個人總考試成績的必要因素。

5.教師的薪資如何

以前對教師就有一個稱呼是“鐵飯碗”，現(xiàn)如今雖然也對教師行業(yè)進行了改革，但其實教師行業(yè)的各項待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據其教學的層次不同，基本工資也不同，*教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補助和職稱補助，每月也能拿到5000左右，*和高中的可能更高些。同時還享有醫(yī)保和退休金等等。

6.特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會各界人士采取資源報名；報名完成之后進行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進行崗前培訓；認定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

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