企業(yè)合規(guī)師證書(shū)報(bào)考流程主要是通過(guò)機(jī)構(gòu)完成,考生需要尋找合適的授權(quán)單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交報(bào)名資料、審核通過(guò)后開(kāi)通網(wǎng)課學(xué)習(xí)、完成規(guī)定課時(shí)數(shù)后參加線上考試,成績(jī)合格下發(fā)證書(shū)。企業(yè)合規(guī)師證書(shū)哪里頒發(fā)的?有什么作用?

企業(yè)合規(guī)師證書(shū)怎么考

目前企業(yè)合規(guī)師證書(shū)報(bào)考流程主要是通過(guò)機(jī)構(gòu)完成,考生需要尋找合適的授權(quán)單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交報(bào)名資料、審核通過(guò)后開(kāi)通網(wǎng)課學(xué)習(xí)、完成規(guī)定課時(shí)數(shù)后參加線上考試,成績(jī)合格下發(fā)證書(shū),下證周期3個(gè)月左右。這類證書(shū)都不支持個(gè)人報(bào)名,只能機(jī)構(gòu)或組織統(tǒng)一申報(bào),有意向報(bào)考的同學(xué)可以咨詢八角藤老師微信詳細(xì)了解。

企業(yè)合規(guī)師證書(shū)哪里頒發(fā)的

*市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心是*市場(chǎng)監(jiān)督管理總局直屬正司級(jí)事業(yè)單位,是我國(guó)*層面從事認(rèn)證認(rèn)可檢驗(yàn)檢測(cè)研究的科研機(jī)構(gòu)和智庫(kù)型機(jī)構(gòu),以認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測(cè)、政策理論、學(xué)術(shù)研究、監(jiān)管輔助、標(biāo)準(zhǔn)研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責(zé)。

2023年5月17日,*市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心發(fā)布《市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心關(guān)于開(kāi)展人員能力驗(yàn)證工作(*批)的通知》,面向社會(huì)正式開(kāi)展人員能力驗(yàn)證工作,其中包含了企業(yè)合規(guī)師人員能力驗(yàn)證。

市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心基于我國(guó)企業(yè)合規(guī)管理現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)研,邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)眾多**學(xué)者打造企業(yè)合規(guī)師培養(yǎng)培訓(xùn)課程體系,全面解讀*相關(guān)重大政策措施,開(kāi)展了包括制度制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、責(zé)任追究、考核評(píng)價(jià)、合規(guī)培訓(xùn)等實(shí)踐訓(xùn)練,以此提升企業(yè)合規(guī)人員的綜合能力。

企業(yè)合規(guī)師證書(shū)有什么用

1、*市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心是*市場(chǎng)監(jiān)督管理總局直屬正司級(jí)事業(yè)單位,具備著從業(yè)人員能力提升、監(jiān)管輔助和認(rèn)證認(rèn)可的相關(guān)職責(zé)。

2、人員能力驗(yàn)證屬于從業(yè)人員能力提升考核驗(yàn)證的全新模式,目前市場(chǎng)處于空白期,發(fā)展前景向好,市場(chǎng)潛力大。

3、通過(guò)人員能力驗(yàn)證的培養(yǎng)培訓(xùn)和驗(yàn)證結(jié)果,學(xué)員可以清晰掌握目前的自身能力水平處于行業(yè)哪個(gè)位置,也可以提高在某行業(yè)的自我認(rèn)知。有助于學(xué)員提升自我專業(yè)能力和水平,了解到行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和方向,協(xié)助自身做好職業(yè)規(guī)劃。

4、人員能力驗(yàn)證項(xiàng)目采取了"考培"分離的模式,相關(guān)開(kāi)展通知由市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心統(tǒng)一印發(fā)通知文件,公示培養(yǎng)培訓(xùn)及能力驗(yàn)證費(fèi)用。同時(shí)只有在市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心人員能力驗(yàn)證綜合服務(wù)平臺(tái)公示的合作單位才具備招生資格,規(guī)避了層層代理帶來(lái)的各類市場(chǎng)亂象。

5、*市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心發(fā)布的人員能力驗(yàn)證管理辦法中指出∶ 應(yīng)積極協(xié)調(diào)**、行業(yè)協(xié)會(huì)、用人單位等,鼓勵(lì)企業(yè)采信人員能力驗(yàn)證結(jié)果。隨著人員能力驗(yàn)證結(jié)果的不斷被采信,持證人將持續(xù)獲得更多賦能,對(duì)其本人求職、晉升等提供更大幫助。