當(dāng)80/90后進入職場，成為職場主力軍，新思維和新觀念正在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的管理模式，如何解決80/90后員工的困惑，已成為當(dāng)前企業(yè)人力資源管理者的*挑戰(zhàn)。
當(dāng)今80/90后一代新型員工涌入企業(yè)，盛行的管理理論與實踐遭遇尷尬，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)該如何應(yīng)對80/90后員工的困惑？
本課程將共同探討80、90后員工的管理，走進他們，了解他們的性格特征，發(fā)現(xiàn)他們的困惑，結(jié)合他們的特點，激發(fā)他們的動力，讓這一批充滿活力的年輕人發(fā)揮出自身的價值，富有團隊精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！
課程特色
■ 管理技能提升：從80、90后員工的成長背景、性格特征、心智模式層層剖析，通過針對性地訓(xùn)練，全面提升管理技能。
■ 針對性強：聚焦于后80、90后這一群體，案例、方法技能貼近實際，易操作。
■ 輕松學(xué)習(xí)：老師風(fēng)趣幽默講解，引用案例分析，讓您在輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中提升技能。
課程提要
一、社會熱議的80和90后現(xiàn)象----透過現(xiàn)象分析本質(zhì)
二、認識80和90后的心理與行為——了解與理解
三、80和90后工作態(tài)度教育與引導(dǎo)——解決員工工作態(tài)度問題
四、80和90后良好習(xí)慣的培養(yǎng)
五、80和90后人際交往能力培養(yǎng)
六、80和90后壓力與減壓技巧訓(xùn)練
七、80和90后員工管理技巧——領(lǐng)導(dǎo)力的有效提升方法
講座收益
■ 認知80與90后員工的行為和人格特征
■ 掌握了解80與90后員工的方法及途徑
■ 掌握不同類型員工的管理方法
■ 掌握激勵員工的技巧及策略
■ 掌握輔導(dǎo)員工的方法
■ 塑造影響80與90后員工的新型領(lǐng)導(dǎo)
報名事項
一、講座時間：2010年11月6日（周六）9：00-17：00
二、講座地點：珠海市人力資源大廈（前山金雞路122號四樓425）
三、收費標(biāo)準(zhǔn)：300元/人（含午餐費）。
四、適合人群：企事業(yè)單位中層以上管理者
五、主講嘉賓概況：
嚴(yán)金海教授，1986年獲醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1989年獲哲學(xué)碩士學(xué)位。現(xiàn)為南方醫(yī)科*（原*軍醫(yī)*）人文社會科學(xué)教授，碩士研究生導(dǎo)師，并任院長助理、人文藝術(shù)系主任、人類行為研究中心主任，擔(dān)任多項學(xué)術(shù)與社會職務(wù)。在學(xué)術(shù)研究方面有較突出的貢獻和較大的社會影響。
講課風(fēng)格獨樹一幟。深入淺出、貼近生活、視角獨到、風(fēng)趣幽默是標(biāo)志性特色。
曾培訓(xùn)的單位：廣東省領(lǐng)導(dǎo)干部醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)培訓(xùn)班、廣東省家庭教育骨干培訓(xùn)班、廣東省醫(yī)*研管理培訓(xùn)班、*移動通信有限責(zé)任公司、*工商銀行、羊城鐵路公司、廣州摩托集團公司、廣東省勞動與社會保障廳、廣東省司法廳、廣州市司法局、佛山市南海區(qū)中學(xué)校長培訓(xùn)班、廣東省戒毒所、勞教所等等培訓(xùn)班。
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