《人力資源法務咨詢師》崗位培訓鑒定招生簡章
目前，大多數(shù)企業(yè)對員工關系的理解還停留于勞動關系管理等相關職能，員工關系管理的職責也局限在處理勞動爭議、預防勞動糾紛的層面上。實際上，現(xiàn)實中的員工關系超越了勞動關系、勞資關系，它以人性化管理為標志，強調以員工為主體和出發(fā)點進行管理，注重員工精神需求的滿足。因此，創(chuàng)建和保持和諧的員工關系是員工關系管理的重要目標。
人力資本時代需要企業(yè)在勞動法律的基礎上，使員工與企業(yè)達成各方面的契約，包括使員工與企業(yè)達成工作上的契約，完成崗位賦予責任的同時，實現(xiàn)自我價值；同時，和諧的勞動關系需要員工對企業(yè)價值的認同，也需要員工與企業(yè)達成精神和心理上的契約！因此，《人力資源法務咨詢師》不同于傳統(tǒng)意義上單純的處理企業(yè)和員工的法律關系，而是在此基礎之上構建全方位的和諧勞動關系，為企業(yè)的直接績效提供最實用的人力資源管理思想和實操經(jīng)驗！
為此，人力資源和社會保障部教育培訓中心推出了《人力資源法務咨詢師》崗位證書培訓及考核鑒定項目。佛山樂學企業(yè)管理咨詢有限公司作為廣東區(qū)域的授權培訓鑒定機構，負責廣東地區(qū)的《人力資源法務咨詢師》招生、培訓及考核鑒定工作。
根據(jù)《人力資源法務咨詢師》項目進程，廣東地區(qū)順德班、中山班、東莞班、廣州班、江門班、深圳班等即將開班，現(xiàn)將具體情況介紹如下：
【教學內容】
《勞動關系與薪酬福利》 《社會保險與工傷仲裁》 《就業(yè)促進與職業(yè)能力建設》
《人力資源管理流程再造》 《企業(yè)文化與勞動關系》 《員工心理幫助與勞動關系》
【教學特色】
頒證機構權威：*人力資源和社會保障部教育培訓中心
師資陣容強大：由華南理工、中大等著名高校教授，實戰(zhàn)派人事法律專家聯(lián)合執(zhí)教
教學模式先進：案例教學、情景模擬、分組指導、師生互動
課程內容實用：為本行業(yè)、本專業(yè)管理和技術人員量身制作，可操作性強，即學即用
*交流平臺：學員交流，智慧碰撞，加強合作，資源共享
證書含金量高：融人事、法律、咨詢管理與操作技能為“一體”的崗位培訓鑒定證書
【市場前景】
1、人力資源法務咨詢師是新興稀缺型職業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計，目前*專職人力資源法務咨詢人才的市場缺口達到10萬人以上，兼職人才缺口達100萬以上。有相關工作經(jīng)驗但無崗位技能培訓鑒定證書，有從事人力資源工作但對法務咨詢工作不熟悉者，無計其數(shù)。越早進行系統(tǒng)的人力資源法務學習和獲得相關的崗位技能考核鑒定證書，就越能為自己的職業(yè)發(fā)展搶占先機，為職業(yè)生涯帶來有力的保障。
2、人力資源法務咨詢師的薪酬水平看漲。
根據(jù)各種人才網(wǎng)站的薪酬調查統(tǒng)計，在中部一線城市，人力資源專員的平均年薪在3萬左右。人力資源法務咨詢師由于專業(yè)度高、需求量大，一般擔任人力資源*核心職務，年薪一般在10萬以上，并將成為名副其實的金領職業(yè)。
【證書樣本】
通過考核鑒定，由*人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)的崗位培訓考核鑒定證書，該證書持有者表明已經(jīng)通過相應的培訓及考核鑒定，可作為崗位技能培訓、求職的有效證件。
●權威證書、官方認可● *通用、終身有效● 免費循環(huán)聽課● 考試不過、免費重修
【證書頒發(fā)】
由*人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)《人力資源法務咨詢師》崗位培訓考核鑒定證書；《人力資源法務咨詢師》證書官方查詢網(wǎng)址：edu.mohrss.gov.cn
【增值收獲】
1、企業(yè)多了一個“法律顧問”，節(jié)省了費用：培養(yǎng)了既懂人力資源、又懂相關法律法規(guī)的專業(yè)人才，企業(yè)不必再請兼職的企業(yè)法律顧問，直接節(jié)省顧問費至少1萬元/年。
2、企業(yè)多了一個免費的智囊團：企業(yè)可以就人力資源、法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營管理等問題免費咨詢專家團成員，為您的企業(yè)排憂解難、錦上添花。
3、企業(yè)避免了法律風險，和諧了員工關系：企業(yè)獲得一攬子解決企業(yè)勞動用工風險的實用方案，系統(tǒng)解決了企業(yè)勞資關系問題、勞動爭議風險，增進了企業(yè)團結、和諧氛圍及凝聚力。
4、積聚了人脈，增加了商機：每次培訓都聚集了當?shù)貎?yōu)秀企業(yè)的精英人脈，培訓班實行班委會管理制，可不定期開展相關活動，增加交流與合作的商機。
5、一證在手，價值倍增：通過規(guī)定課時培訓并考核鑒定獲得*人力資源與社會保障部教育培訓中心頒發(fā)的《人力資源法務咨詢師》證書后，將更能體現(xiàn)和證明人才價值。
【報考對象】
1、各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動、行政部、總經(jīng)辦、管理部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關工作專員；企業(yè)中高層管理人員、項目經(jīng)理、*負責人，希望掌握勞動法律和處理爭議相關知識的管理人員；各級勞動行政*中負責勞動關系立法、執(zhí)法工作的官員。
2、相關法律、人力資源管理及相關管理專業(yè)的大中專在校生；各企業(yè)負責人、企業(yè)主。
【報考條件】
1、高中、中專學歷，從事相關工作4年以上（需參加完規(guī)定課時培訓）；
2、大專學歷（含同等學歷），從事相關工作2年以上（需參加完規(guī)定課時培訓）；
3、本科及以上學歷，從事相關工作1年以上（需參加完規(guī)定課時培訓）。
【報考資料】
1、請?zhí)顚憟竺怼⒈砀窦吧矸葑C、*學歷復印件各一份、2寸藍底彩照2張，郵寄或直接到人力資源法務咨詢師項目管理辦公室報名。
2、郵寄及報名地址: 佛山市順德大良鳳翔路順德創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園B棟308室
【收費標準】
*統(tǒng)一收費：2600元/人（培訓費，教材費、考核鑒定費、證書費），均無其他額外費用。2人以上報名優(yōu)惠100元/人；
【開班安排】
培訓及考核地點：佛山市順德創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A棟會議中心
培訓及考核時間：2010年10月23、24及30、31日集中培訓（31日考試）
