職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)證書(shū)考試內(nèi)容包括《職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)專業(yè)實(shí)務(wù)》兩部分,滿分100分,成績(jī)需要達(dá)到60分以上才算合格。職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)證適合哪些人報(bào)考?崗位職責(zé)有哪些?

職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)證書(shū)考什么內(nèi)容

職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)證書(shū)目前采取線上考試,考試內(nèi)容分為《職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)專業(yè)實(shí)務(wù)》兩部分,滿分100分,成績(jī)需要達(dá)到60分以上才算合格,題目主要以選擇題和判斷題為主,考試難度不大,考生通過(guò)手機(jī)或電腦端登錄考試系統(tǒng)答題即可,成績(jī)合格下發(fā)證書(shū)。

職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

(1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策,模范執(zhí)行*法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作在法律允許的范圍內(nèi)正常進(jìn)行。

(2)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展的大政方針、發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,率領(lǐng)員工腳踏實(shí)地做好為老年人服務(wù)的工作。

(3)堅(jiān)持以老人為中心,統(tǒng)籌安排養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作。

(4)深化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)組織人事制度、管理制度和分配制度改革,努力提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)效益。

(5)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任,并與各*負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書(shū),保證目標(biāo)責(zé)任得以落實(shí)。

(6)經(jīng)常深入科室、住區(qū)、病房,檢査指導(dǎo)工作,幫助基層解決服務(wù)與管理工作中存在的問(wèn)題。

(7)加強(qiáng)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié),實(shí)行民主管理、科學(xué)決策,規(guī)避養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

(8)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,降低成本,杜絕浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)自我發(fā)展能力。

(9)堅(jiān)持以人為本,對(duì)員工既要嚴(yán)格管理,又要人性化管理,關(guān)心員工的疾苦,切實(shí)幫助解決員工的實(shí)際困難。

(10)加強(qiáng)對(duì)外交流與宣傳,努力爭(zhēng)取上級(jí)*和社會(huì)各界對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作的支持。

職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)證適合哪些人報(bào)考

1、養(yǎng)老院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)。2.養(yǎng)老社區(qū)中心主任。3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及高級(jí)管理人員。4.涉老相關(guān)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高管人員。5.正在從事或準(zhǔn)備從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營(yíng)的管理工作者。6.其他從事養(yǎng)老研究的人員。培訓(xùn)課程內(nèi)容包括《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)高效日常管理》、《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐》、《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理總結(jié)》、《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管控》、《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)常見(jiàn)糾紛處理》、《養(yǎng)老政策在實(shí)際工作中的運(yùn)用》。