證書用途

1.用于個(gè)人求職證明:個(gè)人職業(yè)生涯中的各類培訓(xùn)經(jīng)理、證書詳情、項(xiàng)目履歷均可在人才庫中得以體現(xiàn),是個(gè)人求職的一份通行證明。

2.執(zhí)業(yè)證書二次鍍金:對(duì)考核通過的職業(yè)證書進(jìn)行入庫,證書信息在原本網(wǎng)站及職信網(wǎng)均可查詢,為證書進(jìn)行二次鍍金,提升證書含金量。

3.企業(yè)資質(zhì)備案,提升企業(yè)信用等級(jí)。

有關(guān)人才入庫證書需要具備哪些條件,

人才入庫證書優(yōu)勢(shì)

1.對(duì)職業(yè)人職業(yè)生涯的信息進(jìn)行記錄與約束,為職業(yè)人塑造良好的職業(yè)形象,為其職務(wù)升遷、職位派遣、事業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造良好條件。

2. 隨著職業(yè)信用產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、全社會(huì)的應(yīng)用、政策的支持,職業(yè)信用報(bào)告在提高了職業(yè)人與用人單位信息交互效率的同時(shí),終將成為職場(chǎng)人的有力證明。

3.可幫助職業(yè)人獲得單位領(lǐng)導(dǎo)和同事較多的信任,也可在求職競(jìng)爭(zhēng)中迅速脫穎而出并獲得較大發(fā)展空間。

人才入庫就是把證書入庫到人才庫,即企業(yè)(或者團(tuán)體)儲(chǔ)備各類人才的場(chǎng)所,也有"人才池"之說。因此,人才庫是展示企業(yè)(團(tuán)體)員工各種能力的"人才池",現(xiàn)代企業(yè)中,每一位員工經(jīng)過各項(xiàng)能力評(píng)估后,進(jìn)入人才庫管理,并按技術(shù)序列、職銜等級(jí)排序。企業(yè)(團(tuán)體)有規(guī)律、周期性地對(duì)各類人才進(jìn)行能力評(píng)估,確定其職銜等級(jí)。人才庫也是企業(yè)(團(tuán)體)組建團(tuán)隊(duì)、承接任務(wù)、選拔角色時(shí)的重要的人才源頭。