2022廣西人氣排名好的軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜名單公布,信息時代高速發(fā)展,如果你對南寧軟件測試已經(jīng)開始產(chǎn)生興趣,一起來看看小編這幾個段落學(xué)習(xí)軟件測試難不難呢,女生適合學(xué)習(xí)軟件測試嗎,軟件測試的基本原則有哪些,白盒測試和黑盒測試有哪些區(qū)別,軟件測試的原則,軟件測試的價(jià)值,不會編程可以學(xué)軟件測試嗎,軟件測試行業(yè)的工作怎么樣。
1.學(xué)習(xí)軟件測試難不難呢
事實(shí)上,軟件測試是比較簡單的科目,很適合零基礎(chǔ)的同學(xué)學(xué)習(xí),只要你有一顆好奇的心,肯學(xué)習(xí)的心,而且對測試也充滿了興趣,困難不會太大,首先要確定的是,軟件測試非常適合沒有基礎(chǔ)的同學(xué)學(xué)習(xí),因?yàn)檫@個崗位主要是基礎(chǔ)知識+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),高收入工作并不是一個夢想,只需要系統(tǒng)的軟件測試培訓(xùn)。剛剛畢業(yè)的同學(xué),就業(yè)壓力很大,如果沒有工作經(jīng)驗(yàn),可以考慮參加軟件測試培訓(xùn),提高自己的競爭力。工作了幾年的朋友希望轉(zhuǎn)行進(jìn)入IT行業(yè),學(xué)習(xí)一種有前途的專業(yè)技術(shù),那么軟件測試就是*的選擇。
2.女生適合學(xué)習(xí)軟件測試嗎
絕對是合適的。而在IT行業(yè),女性從事軟件開發(fā)的工作比軟件測試要少得多。一般情況下,由于軟件開發(fā)要求有很強(qiáng)的邏輯思維,女生在邏輯上需要更多的練習(xí)和努力,而另一方面,軟件開發(fā)的工作壓力也比較大,男生在壓力上可能有優(yōu)勢。而且,在軟件測試這一行業(yè),女生是很流行的。由于女性自身性格是比較細(xì)心和細(xì)致的,這也是軟件測試崗位所需要的性格特質(zhì)。因此女生做軟件測試的機(jī)會很大,在這個職位上有著天生的性別優(yōu)勢
3.軟件測試的基本原則有哪些
基于用戶角度去發(fā)現(xiàn)問題 測試左移:越早介入測試越好 不可能窮舉測試 二八原則:出現(xiàn)BUG的模塊,出現(xiàn)更多BUG的可能性更高 不僅要設(shè)計(jì)正向的用例,還需要設(shè)計(jì)反向的用例 測試依賴于上下文:測試不能只關(guān)注需求本身,還要考慮關(guān)聯(lián)的上下游等諸多因素
4.白盒測試和黑盒測試有哪些區(qū)別
白盒測試可以更早介入測試,而黑盒測試需要等系統(tǒng)開發(fā)完成才能進(jìn)行測試。黑盒測試對測試人員技術(shù)要求較低,甚至普通人也可以進(jìn)行黑盒測試,但往往只能檢查到系統(tǒng)功能使用層面的bug;而白盒測試需要的技術(shù)水平較高,對代碼測試的更加全面、具體,能發(fā)現(xiàn)深入的隱藏問題。黑盒測試從用戶角度去測試系統(tǒng),更加直接找到用戶在使用時系統(tǒng)可能產(chǎn)生的問題;白盒測試不能從用戶角度去尋找BUG,且無法窮舉程序中所有可能的邏輯路徑。
5.軟件測試的原則
在測試計(jì)算機(jī)軟件之前,首先要遵循軟件測試的原則,即遵守不完全原則。不完備性原則是指如果測試不完備,并且在測試過程中涉及免疫性原則的部分較多,對軟件測試是有幫助的。因?yàn)檐浖y試對這些因素有一定的免疫力,所以測試人員能完成的測試內(nèi)容與其免疫力成正比。如果想讓軟件測試更順暢、更有效,你必須首先遵循這些原則。類原則貫穿整個開發(fā)過程,持續(xù)測試不是一次性的全量測試。
6.軟件測試的價(jià)值
測試可用于增加程序的價(jià)值。 通過測試也能及時的查找和更正程序缺陷,從而提高程序的可靠性或質(zhì)量。 另外,測試的目標(biāo)是證明程序沒有缺陷,那么潛意識里就會傾向于達(dá)到這個目標(biāo),自然軟件產(chǎn)品的質(zhì)量也比較高。 從這個角度來看,軟件測試的意義是非常大的。
7.不會編程可以學(xué)軟件測試嗎
大多數(shù)機(jī)構(gòu)組織的軟件測試培訓(xùn)課程都是從簡單的功能測試開始,零基礎(chǔ)也是可以參加培訓(xùn)的,不用擔(dān)心自己沒基礎(chǔ)學(xué)不會。 軟件測試中涉及的代碼部分相對較少。 手動測試基本上不需要編程,而自動化測試需要一定的編碼能力來編寫腳本。因此軟件測試學(xué)習(xí)中的編程的含量相對較少,非計(jì)算機(jī)專業(yè)的人也可以學(xué)習(xí)。
8.軟件測試行業(yè)的工作怎么樣
軟件測試職位的薪水實(shí)際上與技能水平成正比。 一般來說作為初級測試員,薪資水平并不是特別高,薪資在6-8K之間,但起薪相對于一些傳統(tǒng)職位來說也是高的。有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的,平時比較注重學(xué)習(xí)的測試人員月薪基本在幾萬。很多年輕人喜歡這個職位,因?yàn)榧夹g(shù)職位不需要家庭背景、人脈,而且可以拿到想要的薪水。
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