在一項薪酬調查報告中,人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,*高不超過1.5萬元。人力資源管理師證書的用途有什么?

人力資源管理師薪資一般是多少

在一項薪酬調查報告中,人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,*高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理6000元15000,人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展,企業(yè)都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補貼政策,所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。

人力資源管理師證書的用途

1、促進就業(yè):持有人力資源管理證書的基礎上,更容易找到對口的工作,尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人,有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。

2、升職加薪:在企事業(yè)單位當中,具備了人力資源管理證書的人員,在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面,有更多的概率會獲得優(yōu)先權。

人力資源管理師是什么

人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。*自2003年開始,在*范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員*認證,該職業(yè)已被*列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。