近些年來,隨著國內(nèi)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實施,我國城鎮(zhèn)化發(fā)展的腳步已然上升到了一個新的臺階,其中,城鎮(zhèn)規(guī)劃者越來越得到*和人民的認(rèn)可,其影響力也越來越高,進而逐漸從幕后走到臺前。然而,國內(nèi)目前城市規(guī)劃從業(yè)人員僅僅只有8萬人左右,而真正合格的專業(yè)規(guī)劃人員則是少之又少。

  普通城鄉(xiāng)規(guī)劃師月薪多在5000—8000元,隨著工作年限的增加,薪資待遇也會逐漸增加。高級城鄉(xiāng)規(guī)劃師年薪*高可達幾十甚至上百萬。注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書不僅是對自我能力的檢驗,還會提高自身競爭力。在一些企業(yè)機構(gòu)招聘時,如果擁有注冊證書會優(yōu)先錄取。

各地區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃師證考下來多少錢

鄉(xiāng)村規(guī)劃師主要工作有以下幾個方面;

1.是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實施措施等規(guī)劃方案提出意見與建議。列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及規(guī)劃事務(wù)的研究決策,

2.定期聽取村民規(guī)劃建設(shè)訴求,對*性投資的基礎(chǔ)性和公共服務(wù)建設(shè)項目、鎮(zhèn)村建設(shè)項目選址、規(guī)劃方案提出意見與建議。

3.掌握規(guī)劃沖突與矛盾,及時進行指導(dǎo)和處理。

4.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及縣市主管*提出改進和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)域內(nèi)國土空間和自然資源保護開發(fā)的措施和建議,參與開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和*法規(guī)宣傳。

5.協(xié)助向鎮(zhèn)(街)提出傳統(tǒng)村落、歷史建筑及傳統(tǒng)風(fēng)貌建筑保護開發(fā)的建議。

人才是實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的"*資源"。我國鄉(xiāng)村的發(fā)展長期滯后于城市,導(dǎo)致農(nóng)村的大量勞動力流失,空心村問題凸顯,限制了鄉(xiāng)村的進一步發(fā)展。因此,要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興就必須重視鄉(xiāng)村發(fā)展過程中的人才短板,鄉(xiāng)村振興首要任務(wù)就是從鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人才培育工作入手?？梢哉f"人才"即時鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的靈魂所在!

各地區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃師證考下來多少錢

鄉(xiāng)村振興各領(lǐng)域人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)定提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,各類人才支持服務(wù)鄉(xiāng)村格局基本形成,鄉(xiāng)村人才初步滿足實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基本需要。鄉(xiāng)村規(guī)劃師是鄉(xiāng)村規(guī)劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責(zé)是幫助鄉(xiāng)村帶領(lǐng)振興。