人力資源管理師1級(*高級)需要年滿26周歲,2級(*中級)年滿23周歲,(*初級)(年滿20周歲以上)才能報考。有兩種報名方式。自己登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,部分省份是指定的機構報名,若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名,然后才能參加考試。

人力資源管理師在哪報考

目前大多數(shù)地區(qū)的職業(yè)技能鑒定中心是不受理個人報名的,必須通過授權的機構報名。報考流程如下:

1、在各省和勞動*廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名。

2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。

3、審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領取準考證。

4、參加全省統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。

5、考試結束后,三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書。

人力資源管理師考什么

人力資源管理師考試科目有:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理,人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

人力資源管理師考試分四個級別,分別為:一級、二級、三級、四級,各級別考試科目如下:

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。 

人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。 

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等,《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。