人力資源管理師報考沒有專業(yè)限制。報考人員滿足學歷和工作年限就可以報考。下面為人力資源管理師的報考條件,供大家參考。

廣州人力資源管理師考試報名條件

1、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)

(1)具有學士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。

(2)具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。

(3)具有博士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。

(4)取得二級企業(yè)人力資源管理師*證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。

2、二級人力資源管理師(人力資源管理師)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。

(4)取得*本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(5)具有*本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(6)具有*本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。

(4)取得*?？茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得*本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得*本科學歷證書后,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師能做什么工作

人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等、獵頭咨詢崗位,也可以參加特定考試成為教師或公務員。

人力資源專員:也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程,是人力資源的入門職業(yè),需要負責管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù),及員工的工資和考勤結算,幫助協(xié)調員工關系,組織各類活動。

行政專員:協(xié)助行政經理完成公司行政及內部日常事務工作,協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理。

薪酬福利專員:負責制作公司每月的工資報表,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險,管理福利體系的日常事務。

培訓專員:負責管理員工培訓檔案,協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃,聯(lián)系各類培訓機構,組織各類培訓并編寫評估報告。

獵頭咨詢:獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務工作的專業(yè)人才,但獵頭追逐的目標更注重那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。