人力資源管理師考試分為四個等級,其中三級和四級考兩個科目,一級和二級考三個科目。具體科目小編整理以下相關(guān)內(nèi)容如下。

人力資源管理師具體考哪幾科

1、人力資源師管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

2、《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

3、《綜合評審》是包括論文和論文答辯,考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源管理師含金量高不高

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

*自2003年開始,在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員*認證,該職業(yè)已被*列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

人力資源管理師已經(jīng)越來越被認可,含金量越來越高,特別是一級人力資源管理師。目前三級已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。

企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照*職業(yè)標準分為人力資源管理員(**四級)、助理人力資源管理師(**三級)、人力資源管理師(**二級)、高級人力資源師(**一級)。