人力資源管理師到底值得考的,過去幾年,*逐步取消了200多種*證書,人力資源管理師沒有取消,則說明了這個(gè)證書是有存在的必要。人力資源管理師是干什么的?

人力資源管理師到底值不值得考

人力資源管理師到底值得考的,過去幾年,*逐步取消了200多種*證書,人力資源管理師沒有取消,則說明了這個(gè)證書是有存在的必要,從這個(gè)層面上來說,人力資源管理證書值得認(rèn)可的,有一定的含金量,證書本身是有用的。

人力資源管理師是干什么的

人力資源管理師是指獲得**證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師報(bào)考條件

1. 高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;2. 具備*?？茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;3. 具備*本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;4. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;5. 具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;6. 具備博士學(xué)位。