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1.特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應(yīng)當由省教育廳、人事部、財政部、機構(gòu)編制委員會辦公廳等相關(guān)*共同負責，一切按照*給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘；同時簽訂為期3年的勞務(wù)詳細合同。

2.教師招聘考試

教師招聘考試是指在具有從事教育行業(yè)的能力后，進行專業(yè)性選拔的競爭上崗考試。教師招聘考試或者入編考試是沒有同意的考試大綱和考試形式，具體的是各縣區(qū)教育局和人事局組織統(tǒng)一的招聘考試，有些地方是全省統(tǒng)一考試，考試是分為了筆試和面試兩部分。

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3.教師編筆試需要報班嗎

有沒有必要在教室面試考試前報個培訓(xùn)班呢？首先你應(yīng)該搞清楚報輔導(dǎo)班的目的是什么？很多人都因為不清楚考試流程，就去報班強化了，結(jié)果卻沒有效果，面試牽扯的方面遠遠比你想象的要多，很多人面試都覺得沒有什么深奧的問題，其實是你沒有在這個圈子里，你以為只要考上教師資格證就可以，教師資格證只是一個通行證，真正能讓你在編制內(nèi)的只有教師招聘考試

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