現(xiàn)在,越來越多人力資源相關(guān)崗位的招聘啟事中,明確要求精通并會熟練運用勞動法律知識。因此用人單位急需系統(tǒng)學(xué)習(xí)過與企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)全套法律法規(guī),具備相關(guān)勞動法律事務(wù)的能力和技巧,能有效預(yù)防和規(guī)避用工風(fēng)險,懂得建立、完善企業(yè)規(guī)章制度,防止"觸雷"的人力資源法律專業(yè)人才——人力資源法務(wù)師。

   傳統(tǒng)人事管理把人看作為一種成本,將人當(dāng)作一種"工具",注重的是投入、使用和控制。人力資源管理把人作為一種"資源"甚至是"資本",注重產(chǎn)出和開發(fā),取得"資源"的*大使用價值和"資本"的*大增值效益。人力資本管理則是將人力作為投資對象,作為財富的一部分,是從投入與收益的關(guān)系來研究人的問題。

人力資源管理師證考試時間是什么時候

人力資源管理師含金量如何?1、上崗從業(yè)必備:企業(yè)里的贏家,老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動關(guān)系等工作;新型*,市場就業(yè)廣闊。2、人才缺口(技師入戶):擁有*證書的人力資源管理人才缺口*達(dá)50萬人,廣州缺口5萬人,深圳缺口3萬人,上海缺口4萬人,在2008年開考的資格認(rèn)證中選報人數(shù)位列*。3、廣闊發(fā)展方向:企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會人力資源;*人力資源調(diào)崗;職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師。4、高薪無須仰視:一級人力資源管理師:年薪15-20萬元;二級人力資源管理師:年薪10-15萬元;三級人力資源管理師:年薪5-10萬元。

市場人才需求量大:人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有*證書的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,*近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距HR人才的缺口很大。

人力資源管理師證考試時間是什么時候

其實取得人力資源管理師證書后,相較于其他想進(jìn)入人力資源行業(yè)的人來說,是具有一定優(yōu)勢的。雖然沒有相關(guān)經(jīng)驗,但畢竟接受過系統(tǒng)的人力資源知識學(xué)習(xí),在日后的求職道路上也會有所助力。人力資源管理師*認(rèn)證,是**對從事人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求,該項認(rèn)證考試制度要求從業(yè)人員必須具備人力資源管理職業(yè)的基本學(xué)識,并需要經(jīng)過專門培訓(xùn),通過*統(tǒng)考并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),因此具有較強的專業(yè)性。也不難發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在幾乎每一個企業(yè)在招聘人力資源管理方向的人才時,都會將持有人力資源管理師證書作為錄用的標(biāo)準(zhǔn)之一,可見該證書在企業(yè)的認(rèn)可度已經(jīng)非常高了。