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材料員證考試時(shí)間2022年

日期:2022-09-01 08:44:37     瀏覽:82    來源:職業(yè)技能培訓(xùn)中心
核心提示:當(dāng)一個(gè)施工員并不難,但當(dāng)一個(gè)好的施工員,并能夠在建筑業(yè)有不錯(cuò)的就業(yè)前景,就需要細(xì)細(xì)籌劃。當(dāng)上施工員以后,要深入現(xiàn)場,多看行業(yè)

     當(dāng)一個(gè)施工員并不難,但當(dāng)一個(gè)好的施工員,并能夠在建筑業(yè)有不錯(cuò)的就業(yè)前景,就需要細(xì)細(xì)籌劃。當(dāng)上施工員以后,要深入現(xiàn)場,多看行業(yè)規(guī)范和建筑圖紙,有問題及時(shí)請教他人??傮w來看,施工員的工作比較辛苦,但發(fā)展路子頗為寬廣。從以往經(jīng)驗(yàn)來看,項(xiàng)目經(jīng)理、工程師等大都要經(jīng)歷施工員這個(gè)階段的磨練。

       混好建筑行業(yè),施工員證書是個(gè)不錯(cuò)的敲門磚。

    建筑八大員證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書,報(bào)考要求低,國內(nèi)通用,權(quán)威性高,詳情請加劉老師微信咨詢。

安全不僅關(guān)系到職工的身心健康,家庭幸福,企業(yè)發(fā)展,更重要地是,它關(guān)系社會(huì)的穩(wěn)定,提高*在國際上的形象。安全是一個(gè)長久的話題,也是一個(gè)長期的工作。安全員的工作無疑是艱辛的,但工作性質(zhì)是崇高,一個(gè)人的艱辛,換來萬家幸福美滿,是值得的。

安全員應(yīng)做到的"七勤"

除了要掌握必要的安全管理技能和建筑安全技術(shù)知識(shí)外,還應(yīng)要做到以下"七勤":

眼勤:安全員到基層單位就是要用眼觀察機(jī)器設(shè)備、電氣及線路、防護(hù)裝置、員工是否按規(guī)定佩戴防護(hù)用品、女工的長發(fā)是否盤在安全帽內(nèi)以及有無穿高跟鞋等等,切不能"睜只眼,閉只眼"。

耳勤:機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)有異聲,安全員可要提高警惕,不要只聞不問。安全員還要注意傾聽群眾呼聲,了解一線員工的合理化建議、技改措施等,即使是聽到逆耳忠言,更應(yīng)冷靜思考,做到有則改之,無則加勉。

鼻勤:安全員每到一個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場,還要發(fā)揮嗅覺的作用,如煙味、焦味、燃膠味、霉臭味等等異味,都可能是事故的前兆。

腿勤:定期或不定期的經(jīng)常下去了解、熟悉、掌握所管轄的生產(chǎn)范圍內(nèi)的機(jī)器及電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做到心中有數(shù)。

嘴勤:即安全員要有個(gè)"婆婆嘴,正直心"。不怕得罪人,敢抓敢管。同時(shí),還要從思想教育著手,逢會(huì)講安全,處處講安全,帶動(dòng)全員抓安全。

腦勤:安全生產(chǎn)的現(xiàn)代化管理需要勤于動(dòng)腦。安全員要通過了解、掌握的信息數(shù)據(jù),結(jié)合本單位實(shí)際運(yùn)用自己的大腦進(jìn)行分析處理。協(xié)助基層、班組及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的事故隱患。

筆勤:一個(gè)稱職的安全員應(yīng)當(dāng)勤于動(dòng)筆,寫工作日志、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和宣教稿件,做會(huì)議紀(jì)要,寫警牌、掛警句、寫板報(bào)、表揚(yáng)一線員工安全生產(chǎn)的典型事跡等,推動(dòng)安全工作。

八大員報(bào)考要求

1.凡年齡在18周歲以上(含18周歲),60周歲以下,且具備下列條件之一者,均可自愿報(bào)名參加考試。

(1)具有土建類本專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,一年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)土建類相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,兩年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷;

(3)土建類本專業(yè)中職學(xué)歷,三年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷;

(4)土建類相關(guān)專業(yè)中職學(xué)歷,四年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷;

(5)非土建類中職及以上學(xué)歷,四年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷,可參加材料員、勞務(wù)員、資料員的崗位考核。

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