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1.月嫂如何讓雇主了解并且雇傭自己

月嫂如何讓雇主了解并且雇傭自己，是每一個月嫂都會考慮的問題，你的技術(shù)或者你是如何會照顧人，但是脾氣不好的話，也是不會在雇主家待的太久的，但是你作為月嫂和雇主性格合得來，但是做事不行的話，也不會得到雇主的認(rèn)可，做理想的就是兩者兼具，這樣最容易得到雇主的認(rèn)可及肯定。

2.比較靠譜的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

比較靠譜的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，月均收入超萬元的月嫂無疑是只有*文憑的婦女的很好的選擇。作為60.70年代的婦女現(xiàn)在年齡也不小了，很多的工作勝任不了了，月嫂無疑是這部分人的選擇，而且月嫂也是現(xiàn)在很多家庭需要的一種角色，

3.月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家專業(yè)

很多人對月嫂的行業(yè)都有一個誤區(qū)，以為只要能干活就可以上崗。例如以為只要愿意，都可以從事月嫂工作，而且認(rèn)為月嫂就是傳統(tǒng)的帶孩子?，F(xiàn)在通過了解才知道不是這樣的，月嫂不但要懂得很多專業(yè)知識，例如如何幫嬰兒換紙尿片，如何幫產(chǎn)婦擦浴，如何消毒奶瓶，如何包被等，重要的還需要持證上崗。如果不經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，肯定做不了。

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4.金牌月嫂怎么認(rèn)定

現(xiàn)如今面上有很多的“金牌月嫂”，所謂的“金牌月嫂”，也就是哪些表現(xiàn)非常良好的月嫂，她們獲得行業(yè)的認(rèn)可，一般在行業(yè)內(nèi)的評判標(biāo)準(zhǔn)比較隨意，主要是依據(jù)本人所呆的嬰兒數(shù)量、從業(yè)的時間長短，來評定一位月嫂是否達(dá)到了“金牌月嫂”的級別。

5.月嫂培訓(xùn)護(hù)理

月嫂是母嬰生活護(hù)理的簡稱，月嫂是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦和新生兒的一種新興職業(yè)。月嫂的工作內(nèi)容是為孕婦和新生兒提供生活護(hù)理。月嫂不僅要掌握新生兒的護(hù)理常識，例如護(hù)理、給嬰兒洗澡、給嬰兒換尿布。，還要掌握嬰兒按摩手法、觸摸嬰兒、被動操作、嬰兒體溫測量、嬰兒大小便觀察、嬰兒臍帶護(hù)理、紅屁股、嬰兒尿布疹的處理。同時助產(chǎn)婦做乳房的護(hù)理、乳房的按摩、指導(dǎo)產(chǎn)婦科學(xué)哺乳、幫助產(chǎn)婦做保健操、

6.月嫂培訓(xùn)實(shí)操

能不能學(xué)到專業(yè)的技能，更重要看老師有沒有豐富的實(shí)操和授課經(jīng)驗(yàn)。只有做過多年月嫂，有多年授課經(jīng)驗(yàn)的老師才能把專業(yè)的知識傳授給學(xué)生。所以，姐妹們找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時候，要特別注意授課老師的的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，應(yīng)該多打聽、多對比，多做功課。

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