人力資源三級證書含金量越來越高,以下是小編整理的人力資源三級證書報考條件及其相關內(nèi)容,希望能夠為您帶來幫助與參考。
人力資源三級證書報考條件
三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得*?？茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得*本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得*本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源三級證書考試內(nèi)容
| 等級 | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 | 考試方式 |
| 三級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機考試 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道多選題40道 | |||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道) | 上機考試 |
什么是人力資源管理
人力資源管理,是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的*大化的一系列活動的總稱。
人力資源管理通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,給企業(yè)帶來效益。
