人力資源管理師不同級(jí)別考試科目略有不同:人力資源管理師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目;人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

人力資源管理師考試主要內(nèi)容

1.《理論知識(shí)》考核內(nèi)容:

選擇題,主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識(shí)》。部分省份不考核《職業(yè)道德》。

《職業(yè)道德》通常會(huì)有25道選擇題,權(quán)重10%,共10分;《專業(yè)知識(shí)》通常有100道選擇題,單選60道,多選40道,權(quán)重90%,共90分。

2.《專業(yè)技能》考核內(nèi)容:

簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合題,權(quán)重,共100分。

3.《綜合評(píng)審》考核內(nèi)容:

考試方式一:文件筐

閉卷考試,文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理,以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

題量:1個(gè)背景資料,10道小題。

考試方式二:論文寫作

閉卷考試,從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè),結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫,要求1500字。

考試方式三:論文+答辯

開卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

人力資源管理師的考試難度如何

相比其他證書而言,人力資源管理師考試難度不算大。人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn),考得都很基礎(chǔ),只要對(duì)教材足夠熟悉,考過基本問題不大。

對(duì)于想要報(bào)考人力資源管理師的考生,很多考生都會(huì)擔(dān)心??自己考不過,都想問問難不難,有句老話說的好,還沒開始做,就把困難想在前面,那么這件事就一定不會(huì)做好,所以,難度肯定是有的,但只要想考,就要努力備考,一定能夠成功考過的.

人力資源管理師目前考得比較多的是三級(jí)和二級(jí),三級(jí)相對(duì)來說要簡(jiǎn)單一些。人力資源管理師各科是100分,考過60分即為通過。

人力資源管理師是逐級(jí)考試,考生必須先考過四級(jí)、三級(jí)才能考二級(jí)、一級(jí),這樣層層考下來,積累了一定的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn),再面對(duì)二級(jí)和一級(jí)考試時(shí),就會(huì)稍微輕松—些。