評價一個職業(yè)好壞的標準有很多,其中不可忽略的就非薪資待遇和就業(yè)前景這兩項莫屬了。近幾年,西點行業(yè)在國內(nèi)逐漸興起,西點師這一職業(yè)的熱度也越來越高,促使很多人對西點師的薪資待遇和就業(yè)前景產(chǎn)生了好奇心。那么,西點師的工資到底高不高,學完之后好不好找工作呢?

一、經(jīng)驗豐富、技術精湛的西點師必成搶手貨

大家都知道,當下人們的生活水平越來越高,物質(zhì)生活越來越充足,一般每個西餐店、蛋糕房都會配有一到兩名的西點師,西點師的用工需求越來越大。但是,光靠師傅帶徒弟這樣的培訓方式來培養(yǎng)西點技能人才,不僅浪費時間,而且遠遠達不到預期效果,滿足不了市場上的用工需求。要想解決人才緊缺問題,經(jīng)過正規(guī)學校系統(tǒng)培訓的西點師成了各企業(yè)哄搶的"香餑餑",其中就包括從杭州港焙西點培訓學校畢業(yè)的西點師。

事實上,一個有經(jīng)驗的西點師,能夠拿到的工資是很高的。根據(jù)近幾年西點師的薪資待遇調(diào)查顯示,普通西點師的年薪一般可以達到8萬以上,有2-3年工作經(jīng)驗,技術嫻熟的西點師的年薪可以達到12萬以上。

二、西點師工資高不高,西點技術是關鍵

如今*生不再是企業(yè)爭搶的香餑餑,相反,企業(yè)需要的是技能人才和技術工人。每一年新聞報道不外乎就是*生就業(yè)難和企業(yè)招聘技術工人難兩種報道,可見技術工人現(xiàn)在的熱門程度。而西點師這一技能型職業(yè)考量的就是技術,想要擁有高薪,那西點師的技術實力一定要強。從上面的薪資結構就可以看出,技能越高,薪資自然也就越高。

為了讓學員的西點技術有技術競爭力,杭州港焙西點培訓學校始終堅持以"學有所成,滿意而歸"為辦學理念,以技術帶動教學,聘請*毫無保留的向?qū)W員傳授西點、蛋糕、烘焙的實踐技術與技巧,讓每一位經(jīng)過培訓的學員技術精進,產(chǎn)生質(zhì)的飛躍!