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1.室內(nèi)設(shè)計薪資怎么樣

單看工資水平，室內(nèi)設(shè)計的平均工資是很低的，但是現(xiàn)在的模式，特別是裝飾公司的模式，設(shè)計師基本一般是設(shè)計師一半是銷售，那么銷售這部分的收益浮動很大，根據(jù)設(shè)計師水平和銷售能力，雖然我個人是不看好這種模式的，但現(xiàn)狀就是這樣。另外一些純做設(shè)計技術(shù)的公司，那就是靠設(shè)計費的設(shè)計師，對設(shè)計能力要求高，市場口碑積累時間長，但是這類設(shè)計企業(yè)往往可以拿到對品質(zhì)要求高，能付得起較高設(shè)計費的業(yè)主，收入也不低。我個人比較看好后者。

2.學(xué)室內(nèi)設(shè)計有好的晉升機制嗎

學(xué)室內(nèi)設(shè)計有好的晉升機制嗎？這個晉升機制還是非常人性的，有能力者居上。只要掌握了基本的設(shè)計原理和軟件，就可以獨立洽談項目，也可以創(chuàng)業(yè)。室內(nèi)設(shè)計在*是一個新興行業(yè)，就業(yè)前景很好發(fā)展空間也很好，你想做什么取決于你自己的研究和努力。

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3.室內(nèi)設(shè)計的學(xué)費為何差別這么大

說到學(xué)室內(nèi)設(shè)計，很多人都注意的到不同的培訓(xùn)機構(gòu)收費標準就是不一樣，差距也不小。都是線下培訓(xùn)，幾千塊錢，五六千塊，近一萬塊到五萬塊。 從以上四個層次的學(xué)費來看，方便想學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計的同學(xué)做出更合理的選擇。千把塊的這種基本是CAD基礎(chǔ)類的培訓(xùn)，五六千的這種側(cè)重點應(yīng)該是單個領(lǐng)域內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容，近萬的，通常這種是室內(nèi)設(shè)計實訓(xùn)班的正常學(xué)費，學(xué)出來的最終目標是成為室內(nèi)設(shè)計師。課時在150個左右。

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