人力資源管理師可以領取補貼,取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等**證書或職業(yè)技能等級證書,且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工,分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼。

人力資源管理師的補貼標準

補貼標準應根據(jù)取得*證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別:

職工取得初級(五級)*證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)*證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)*證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。

各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。

同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目,所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。

人力資源管理師補貼申領流程

(一)職工應在*證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構,申領技能提升補貼。

(二)失業(yè)保險經(jīng)辦機構通過*證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。

(三)失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定程序對申請審核通過后,應直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會*卡。