初級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間取決于考生所在的地區(qū),有的地區(qū)一年舉行3-4次,有的地區(qū)每個(gè)月舉行一次,比如四川下半年考試時(shí)間是7月13日;8月17日;9月14日;10月19日;11月16日;12月14日,隨時(shí)都可以報(bào)名。

初級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件

(1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

(2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

(3)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

(4)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

初級(jí)人力資源管理師有什么用

對(duì)于一些想轉(zhuǎn)行或完全無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人來說,擁有初級(jí)人力資源管理師證很重要,相當(dāng)于資格證,能夠在一定程度上在求職中提高說服力,實(shí)實(shí)在在是塊敲門磚。當(dāng)然,如果你的能力足以達(dá)到HR崗位要求,那么不需要這個(gè)證也能通過面試。

人力資源管理師就業(yè)崗位有人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)很多企業(yè)尚處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初階階段,要發(fā)展到現(xiàn)代人力資源管理的高階階段(即戰(zhàn)略性人力資源管理)還有很長(zhǎng)一段路要走,這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發(fā)展空間,有證書未來發(fā)展會(huì)更好。