2022東莞厚街人力資源管理師培訓學校排名出爐，現(xiàn)如今，了解廣州人力資源管理師培訓的伙伴越來越多了，但是每個人的認識都各有千秋不相上下，今天小編為大家分享幾點人力資源管理師證書有用嗎，為什么大多數人都報班，人資證書需明確，人力資源管理師是職稱嗎，為什么HR要考人資，考人資備考多久合適，考人資怎么選機構。

1.人力資源管理師證書有用嗎

這個有用是指能升職加薪還是什么。需要告訴你的是，有證不一定能升職加薪，但沒有可能就是你和其他人的差距。而且有證在面試時有砝碼，你沒經驗但有證書，人家覺得你確實有做這一行的志向，考了證就是態(tài)度；如果有經驗又有證更好，競爭力更強。

2.為什么大多數人都報班

相比自學，很多人還是選擇了報班。其中原因有以下幾點；1覺得自己的能力不夠自學；2平時工作比較忙，回家之后只有很少的學習時間；3沒時間或者沒辦法自己制定學習計劃，自律性不強；4非常想要一次性通過考試，自學風險太高。

3.人資證書需明確

1、人力證書不是等拿到證書后才能發(fā)揮作用的，你大可以用自己所學的知識去參加一些公司的面試，積累經驗； 2、考證的過程值得耐心品味，你在這個過程中形成的習慣，接受的思想，帶給你的成就感，都會使你的人格更加完善，更好應付挑戰(zhàn)。

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4.人力資源管理師是職稱嗎

其實很多人對于這個概念都不了解，更不知道職稱有什么用，說得簡單一點，職稱就是對你進行一個評級，憑借這你可以獲得更好地待遇。職稱提升，你的工資自然會上漲，不過工作內容不變。這也就是那么多人愿意提升職稱的原因。接下來再說人資是否是職稱，現(xiàn)在都指的是經濟師的人資，是算職稱的。

5.為什么HR要考人資

我們就看看這個證書對于HR從業(yè)者的重要性、甚至是必要性。隨手在招聘軟件上搜索HR相關招聘信息，不難發(fā)現(xiàn)一些公司在招聘這方面的人員時，會對人資證書做出一定的要求，明確表示有人資資格優(yōu)先錄取，甚至直接要求等級。

6.考人資備考多久合適

備考時間3-4個月為宜。首先考生多為成人，都有工作纏身，真正用于備考的時間較少。其次較短的時間內，人們能夠更加集中精力，堅持到底，時間長了也就懈怠了，學習效率低下。再者時間線拉長對于記憶理論知識也有不小的影響，很可能前面記得后面都忘了。

7.考人資怎么選機構

1看機構是否專業(yè)，就是看機構是否專門做的這方面的培訓，因為很多機構看著個行業(yè)還比較火，就開設這么一個*，*可能學員東西沒學完，沒有人教了； 2看機構的權威性，現(xiàn)在幾乎所有機構都變得透明化，機構的各種情況網上幾乎都能找得到，這樣還可以貨比三家，避免掉坑。

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