云南學仕教育培訓-國考上岸的待遇如何

普通人較羨慕的職業(yè)是哪一種呢?通常情況下,讓絕大多數(shù)人都羨慕的職業(yè),非公務員莫屬。公務員工資收入非常穩(wěn)定,又沒有下崗的風險,被譽為是鐵飯碗。但是,對于公務員的收入到底有多高?考上公務員后有哪些福利待遇呢?很多人卻不清楚,伴隨著2023年國考即將來臨之際,給大家介紹下國考上岸的福利待遇和工資收入。

【公務員的工資組成】

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位-批準的病假、事假和*規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

【公務員的福利待遇】

一、工時制度。

公務員除法定節(jié)假日外,每天工作8小時,每周工作40小時。法定節(jié)假日10天。

二、探親制度。

公務員工作滿一年以上的,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;與父母都不住在一起的,又不能在公休假日團聚的,未婚者原則上可每年給予假一次,假期為20天,已婚者每四年給假一次,假期為20天。上述假期不包括路途時間。在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按本人標準工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的,其往返路費,由所在單位負擔;已婚者探望父母的往返路費,在本人標準工資30%以內(nèi)的由本人處理,超出部分由所在單位負擔。

三、年休假制度。

公務員根據(jù)工作任務、崗位、資歷等不同情況,每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政-、人民團體和事業(yè)單位職工休假的具體實施辦法,由省、自治區(qū)、直轄市和各*制定。目前,**-參照執(zhí)行北京的有關規(guī)定,工作年限10年以下的,休假7天;工作年限滿10年不滿20年的,休假10天;工作年限滿20年以上的休假14天。

四、產(chǎn)假制度。

女性公務員產(chǎn)假為90天,其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天,多胎生育的,每多生一個嬰兒,增加15天。懷孕不滿4個月流產(chǎn),根據(jù)醫(yī)生意見給假15～30天,懷孕超過4個月以上流產(chǎn)的,可給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機構(gòu)或單位指定的醫(yī)療機構(gòu)所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費,由所在單位負擔。產(chǎn)前檢查時間算工作時間。

五、福利費、取暖補貼和交通補貼等制度。

為解決公務員及其家庭生活困難,*-按工資總額的2.5%提取福利費,用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。對于淮河以北地區(qū)冬季取暖,*給予一定補貼。對乘坐公共交通車上下班的公務員,根據(jù)情況給予一定的補貼。

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以上介紹了國 家公務員的工資組成和上岸后有哪些福利待遇、好處,工資主要是由基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資四部分組成,公務員的工資水平還是不錯的,上岸后的福利待遇介紹了五點:年休假制度、福利費、取暖補貼和交通補貼等制度等,公務員相對于其他是穩(wěn)定的,只是報考考試也是有一定的難度,所以準備報考今年的國考,很多輔導機構(gòu)已經(jīng)開班,只有兩個月的時間,關于國考培訓或者是國考考試的了解請咨詢老師(上方有咨詢方式喔)。