昆明事業(yè)單位考試筆試培訓，昆明公務員已經(jīng)越來越普及了，通過要避坑，選擇公務員的人多嗎，公務員認知誤區(qū)，選擇培訓機構要注意，研究生考公，公務員錄取有例外，公務員的穩(wěn)定性我們可以了解的更清楚些。

1.要避坑

隨著人們對公務員這個崗位的追捧，公務員考前培訓的規(guī)模、范圍和影響力也在不斷擴大，越來越多的考生選擇參加各類考前培訓項目。多年來公開考試培訓在提高學生應試能力和綜合素質方面發(fā)揮了一定作用，但也存在一些弊病。 例如有的培訓偏離了公開考試大綱的要求，不注重提高考生的能力和素質，而是一味傳授考試套路和所謂的“技能”； 有的利用資本力量過度推銷營銷，忽視研發(fā)和教學質量； 部分教師能力存在明顯不足，臨時培訓，“背臺詞”組織教學。

2.選擇公務員的人多嗎

近兩年經(jīng)濟增速放緩，就業(yè)壓力更大。 對于大多數(shù)畢業(yè)生來說，他們面臨著缺乏技能和經(jīng)驗的困境，求職難度極大。 所以很多學生還沒有畢業(yè)就開始準備考試了。 公務員考試不僅是針對應屆畢業(yè)生，社會人才有參加考試的，所以競爭非常激烈，而且報名人數(shù)眾多，錄取率相對比較低。

昆明事業(yè)單位考試筆試培訓

3.公務員認知誤區(qū)

當然，我們中的許多人認為我們不能喝酒、抽煙、奉承、社交或送禮，而且可能不適合當公務員。 其實這是我們大家的心理誤區(qū)。 這是人們不懂“傳播真相”的結果，對這個職業(yè)也太玄幻了。 在系統(tǒng)里，真實的情況是很多人不奉承、不油嘴滑舌，更不用說送禮給別人了。

4.選擇培訓機構要注意

如果自學能力和自控能力較差，可以參加培訓或者跟老師一起學習。如果你想選擇一個好的培訓機構時，你需要考慮以下要求：從業(yè)時間，這直接關系到培訓機構的老師是否專業(yè)。專業(yè)的研發(fā)團隊，如果培訓機構的培訓資料依賴拼湊和抄襲，則無法為考生提供專業(yè)知識指導。專業(yè)的師資隊伍，如果沒有專業(yè)的全職教師團隊，你就無法選擇一個靠譜的機構。

5.研究生考公

對于想考公務員的研究生來說，還是存在很多干擾因素的，首先就是應聘人數(shù)，雖然同一崗位的應聘總人數(shù)較少，但質量較高，考試難度較大。 二是研究生按年級和高學歷錄取，會與系統(tǒng)中原有的環(huán)境格格不入。 第三就是研究生的就業(yè)途徑更多。 如果進入大工廠的研究所等機構，收入會更高，更能發(fā)揮自己的價值和真正的才華。

6.公務員錄取有例外

在很多人的心中認為成為公務員必須要參加公務員考試。 經(jīng)過十年的努力，公務員成了他們的*，只是為了畢業(yè)后能找到一份滿意的工作，享受好福利。 公務員考試難，但還是有成千上萬的學生去參加，證明公務員培訓是有吸引力的。 要成為一名公務員，你必須與數(shù)百萬人競爭一個難得的職位。 有些學生參加了多年的考試而沒有被錄取。 但是還是有一些人沒有學位就可以晉升為公務員

7.公務員的穩(wěn)定性

公務員的穩(wěn)定性在于工資不會受到經(jīng)濟下滑的沖擊。 公務員的工資收入相對固定。 只要按照政策確定他們的工資待遇，基本不會有大的變化，同時也不會拖欠工資，穩(wěn)定的收入意味著生活。 穩(wěn)定對于中年家庭尤為重要。 相比之下，企業(yè)的收入雖然比較可觀，但在遇到“肺炎疫情”等情況時，即使企業(yè)要承擔責任，也很難做到，因為很多時候，減少企業(yè)員工的收入是 企業(yè)自身的*“掙扎”。 因此，越來越多報考公務員的人也在追逐收入穩(wěn)定、工作穩(wěn)定的特點。

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