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1.育嬰師就業(yè)方向

獲得育嬰師可從事幼教、兒童研究所、社區(qū)托兒所、家庭育嬰等方面的工作，此外還會提供全面的咨詢服務(wù)，如嬰兒護(hù)理指導(dǎo)、產(chǎn)婦護(hù)理指導(dǎo)等，透過完善的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)入家庭輔導(dǎo)，也可自行開辦親子園、嬰幼園、月嫂公司等。

2.育嬰師發(fā)展前景

0~3歲是嬰幼兒發(fā)育的關(guān)鍵時期，對于一個人的身心健康、智力發(fā)展、性格培養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。育嬰師是對0~3歲兒童，運(yùn)用現(xiàn)代教育理念和科學(xué)方法，對嬰幼兒進(jìn)行生活照料、教育和護(hù)理。以0~3歲嬰幼兒為主，照顧、教育等工作。育嬰師是足近幾年發(fā)展起來的一種新興職業(yè)，育嬰師這個職業(yè)受到廣大市場的喜歡，特別是收到80，90人的喜歡，市場巨大育嬰師供不應(yīng)求，發(fā)展前景廣闊。

3.育嬰師的工資高不高

每個地區(qū)都不一樣吧，大城肯定工資會高一些，那當(dāng)然要求也會比較嚴(yán)格，一線工作城發(fā)展的話會比較貴一點(diǎn)，大概1萬左右，二線城七八千左右，三線建設(shè)城六千左右吧，還要能夠根據(jù)自己育兒嫂的不同*別和經(jīng)驗(yàn)來確定的，你可以去當(dāng)?shù)氐脑律┕竟芾碜稍兞私庖幌?，有很多的育兒嫂選擇，不同場價格以及對應(yīng)分析不同的級別。

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4.我國對育嬰師的需求

隨著我國第二胎政策的開放，預(yù)計未來三年第二胎家庭的數(shù)量將增加百分之一百六，而實(shí)踐中的嬰兒護(hù)士不到三十萬。 這將導(dǎo)致我國短缺兩千萬名護(hù)士。 需求猛增。 嬰兒托兒所的工作年齡可能超過五十歲，并且薪水逐年提高。 它是理想的工作，容易就業(yè)，高薪和快速發(fā)展。

5.育嬰師的重要性

把自己的時間舍得分一部分給孩子，陪伴著孩子，而且這種陪伴*是質(zhì)量比較高的，這樣才能真正了解自己的孩子，達(dá)到高效育兒的效果?，F(xiàn)在社會很多大人不懂得如何和自己的小孩相處而引發(fā)的問題真的不勝枚舉，不過，掌握正確的育兒觀其實(shí)就成功一半了。在這里育嬰師就顯得比較的重要了。

6.育嬰師和保育員

育嬰員主要的服務(wù)對象就是嬰幼兒，照顧生活起居和早教的事宜。保育員照顧的對象是幼兒園和托管所的小朋友。在年齡上大一些。育嬰員相比于保育員它的就業(yè)范圍更加廣泛，可以服務(wù)于過個行業(yè)。保育員一般就是家政公司。

7.育嬰師和月嫂怎么選擇

事實(shí)上，保姆和月子保姆的工作內(nèi)容并沒有太大的區(qū)別。 他們都必須照顧小嬰兒。 只是月子保姆負(fù)責(zé)照顧未滿月的新生兒，而護(hù)士則負(fù)責(zé)照顧生完孩子的嬰兒。 ，月嫂還有更多的工作要照顧媽媽和月子餐。 如果護(hù)士有額外的精力，他們可以做更多的家務(wù)。 但是兩人的工資差距還是蠻大的。 月子保姆的工資比保姆高很多。

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