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1.人力資源管理師值得考嗎
看著別人一個(gè)個(gè)都在考證,自己也想去湊湊熱鬧,毫無目的性的盲目跟風(fēng)。那么這個(gè)證是考還是不靠呢?這個(gè)問題的關(guān)鍵是,你是否想考,以后是否想要從事人力資源相關(guān)的專業(yè)。不過考了還是會(huì)有很大用處的,應(yīng)聘時(shí)自己也就有了底氣,也能讓人相信自己實(shí)力。
2.考人資有助于落戶
注意了,擁有職稱證書后可以在我國的各大一線城市直接申請(qǐng)工作居住證!這樣自己的一家人都會(huì)因你而受益,獲得更好的醫(yī)療和教育等;而且擁有職稱后,可以在積分落戶中可獲得相應(yīng)加分,如果級(jí)別夠高,在一些地方甚至是可以直接落戶。
3.人力資源管理師是職稱嗎
其實(shí)很多人對(duì)于這個(gè)概念都不了解,更不知道職稱有什么用,說得簡單一點(diǎn),職稱就是對(duì)你進(jìn)行一個(gè)評(píng)級(jí),憑借這你可以獲得更好地待遇。職稱提升,你的工資自然會(huì)上漲,不過工作內(nèi)容不變。這也就是那么多人愿意提升職稱的原因。接下來再說人資是否是職稱,現(xiàn)在都指的是經(jīng)濟(jì)師的人資,是算職稱的。
4.為什么考人資
1獲得高薪職業(yè)的敲門磚,證書是HR行業(yè)高薪工作的基本要求; 2行業(yè)含金量認(rèn)可度高,這個(gè)證書是職稱類證書,不局限于一城一地,去每個(gè)城市都適用; 3提高生活質(zhì)量,現(xiàn)在的證書背后都有一大堆的優(yōu)惠政策,這對(duì)于物質(zhì)資料的滿足會(huì)有巨大幫助。
5.人資考試難點(diǎn)
1自從考試行為成為了機(jī)考以后,出題的范圍也隨之變得越來越大; 2選擇題題量大,而且每個(gè)人出題順序不一樣,借鑒別人的答案非常困難; 3背誦壓力大,不僅內(nèi)容多,還長得像,看起來差不多的問題有時(shí)候有好幾個(gè)答案。
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