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1.人力資源管理師證書有用嗎
這個有用是指能升職加薪還是什么。需要告訴你的是,有證不一定能升職加薪,但沒有可能就是你和其他人的差距。而且有證在面試時有砝碼,你沒經(jīng)驗但有證書,人家覺得你確實有做這一行的志向,考了證就是態(tài)度;如果有經(jīng)驗又有證更好,競爭力更強(qiáng)。
2.人力資源管理自考本科難嗎
人力資源管理自考本科不用考數(shù)學(xué),英語二也可以申請*,所以在考試難度上沒有理工類那么難,該專業(yè)主要是背誦記憶,所以考試難度不大。需要注意的是,它的理論知識非常多,也比較散亂,選擇教材跟背誦時尤其需要注意。
3.企業(yè)人力資源管理師能考嗎
很多人看到別人報考企業(yè)人資,內(nèi)心疑惑,不是取消了嗎,怎么還能考。其實企業(yè)人資依舊可以報考,仍然有效。只是證書在從*層面取消了,由用人單位和相關(guān)組織進(jìn)行監(jiān)管和發(fā)放,證書的含金量已經(jīng)大大下降。所以考是可以考的,只是不建議考而已。
4.人資證書需明確
1、人力證書不是等拿到證書后才能發(fā)揮作用的,你大可以用自己所學(xué)的知識去參加一些公司的面試,積累經(jīng)驗; 2、考證的過程值得耐心品味,你在這個過程中形成的習(xí)慣,接受的思想,帶給你的成就感,都會使你的人格更加完善,更好應(yīng)付挑戰(zhàn)。
5.為什么考人資
1獲得高薪職業(yè)的敲門磚,證書是HR行業(yè)高薪工作的基本要求; 2行業(yè)含金量認(rèn)可度高,這個證書是職稱類證書,不局限于一城一地,去每個城市都適用; 3提高生活質(zhì)量,現(xiàn)在的證書背后都有一大堆的優(yōu)惠政策,這對于物質(zhì)資料的滿足會有巨大幫助。
6.人資考試難點
1自從考試行為成為了機(jī)考以后,出題的范圍也隨之變得越來越大; 2選擇題題量大,而且每個人出題順序不一樣,借鑒別人的答案非常困難; 3背誦壓力大,不僅內(nèi)容多,還長得像,看起來差不多的問題有時候有好幾個答案。
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