人力資源管理師可以直接報(bào)考三級(jí),在沒(méi)有四級(jí)證書(shū)的情況,報(bào)考門(mén)檻比較高,必須是碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生才能直接考。

直接報(bào)三級(jí)人力資源管理師條件

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工*證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工*證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師*畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工*證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3、具有*專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工*證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

4、具有*本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工*證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

5、具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

人力資源管理師證書(shū)用途有哪些

人力資源管理師也已經(jīng)越來(lái)越被認(rèn)可,特別是三級(jí)、二級(jí)以及一級(jí)人力資源管理師,所得證書(shū)不僅單單可以用來(lái)找工作,對(duì)于升職加薪更是錦上添花。更重要的是現(xiàn)如今很多大中型企業(yè)都很看重。

人力資源管理師主要是是負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘、薪資、績(jī)效考核以及傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)等工作,尤其是現(xiàn)在很多企業(yè)對(duì)于人才的重視,這都是需要有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理師才能獨(dú)立完成的。

人力資源管理師主要是從事人事方面的工作,考下人力資源管理師四級(jí)、三級(jí)證書(shū)的人員是從人事助理和人事專(zhuān)員開(kāi)始做起的,考下人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)的一般都是做人事總監(jiān)或是人事主管的。