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1.實(shí)際操作必備條件

隨著*會(huì)計(jì)政策的變化，在一些企業(yè)招收要求上也做了很大的改動(dòng)，很多企業(yè)都只招收有一定經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，而現(xiàn)在很多考生都是拿到會(huì)計(jì)證之后，就像直接上崗工作，你沒有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)面試中*輪就有可能被刷下來。

2.基礎(chǔ)操作也很重要

實(shí)際操作在日常會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作中會(huì)起到很大的幫助，如果你沒有基礎(chǔ)操作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)在工作中一些細(xì)節(jié)上出現(xiàn)錯(cuò)誤，財(cái)務(wù)是一個(gè)公司的命脈所在，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)，會(huì)計(jì)工作是一個(gè)很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，所以一定要把基礎(chǔ)知識(shí)掌握好在去上崗，這樣就能事半功倍。

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3.培養(yǎng)會(huì)計(jì)實(shí)操

會(huì)計(jì)實(shí)操是會(huì)計(jì)師最基本要掌握的，要想在企業(yè)基層晉升到管理層，最起碼的是要把基礎(chǔ)的各項(xiàng)工作做好都弄明白，才有可能去管理相關(guān)的工作和人員，每一個(gè)企業(yè)在招聘人員的時(shí)候，都會(huì)優(yōu)先應(yīng)聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，而不會(huì)去招聘一個(gè)需要花時(shí)間培養(yǎng)的人。

4.實(shí)操培訓(xùn)

其實(shí)任何行業(yè)，實(shí)操都很重要，會(huì)計(jì)的實(shí)操更注重全過程和系統(tǒng)性，提高會(huì)計(jì)實(shí)操能力，一個(gè)是可以從基礎(chǔ)做起，不要怕耽誤時(shí)間，也不要怕辛苦，再一個(gè)就是最近聽說很多成熟的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以做全過程的實(shí)操培訓(xùn)，如果有足夠的時(shí)間和資金，可以報(bào)一個(gè)這樣培訓(xùn)班。

5.參加會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班有用嗎

實(shí)用的會(huì)計(jì)培訓(xùn)非常有幫助。 很多學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論的人，包括很多會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，在實(shí)際接觸實(shí)際的會(huì)計(jì)工作時(shí)，都會(huì)遇到很多問題。很多人習(xí)慣于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)練習(xí)，不了解實(shí)際的原文，不了解實(shí)際的會(huì)計(jì)工作，當(dāng)然不能正確地做會(huì)計(jì)。此外，*的問題是，處理方法通常有與理論解釋顯著不同的會(huì)計(jì)慣例，理論與慣例之間存在較大差距。另一方面，賬簿的知識(shí)雖然比較單一和規(guī)范，但實(shí)際工作情況大相徑庭，不規(guī)范的地方很多，書中也沒有答案，需要以實(shí)際會(huì)計(jì)工作來補(bǔ)充。其實(shí)，學(xué)過會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的人，找工作會(huì)更順利，起點(diǎn)也會(huì)更高。

6.會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)要多少錢

會(huì)計(jì)分為考證和實(shí)踐兩個(gè)科目。培訓(xùn)費(fèi)用大概幾百到一千多，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)大概幾千到一萬。如果價(jià)格太低，則必須考慮機(jī)構(gòu)。上課時(shí)間：*有白天班，晚上班，周末班，這樣可以有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)。班級(jí)人數(shù)：找小班會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)班，有利于自己的學(xué)習(xí)和老師的指導(dǎo)。由于人多學(xué)不到很多，老師的指導(dǎo)也不會(huì)到位。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)的費(fèi)用因地區(qū)而異。

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