益陽(yáng)衛(wèi)校(益陽(yáng)護(hù)理學(xué)校) -中職技校網(wǎng)
益陽(yáng)地區(qū)衛(wèi)校、醫(yī)學(xué)專(zhuān)科院校專(zhuān)業(yè)更多相關(guān)信息,招生錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn),招生要求、報(bào)名方式咨詢(xún):
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"讀中職是一種劃算的投資"從個(gè)人發(fā)展看,中專(zhuān)生由于文化素質(zhì)較高,具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能,社會(huì)視野開(kāi)闊,因此往往能抓住轉(zhuǎn)崗、升學(xué)進(jìn)修、職務(wù)提升、跳槽尋找更高工資職位等各種機(jī)會(huì),人生發(fā)展道路廣闊
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學(xué)校專(zhuān)注于高端信息類(lèi)、高新技術(shù)人才培養(yǎng)。學(xué)校2020年計(jì)劃招生800人,專(zhuān)業(yè)設(shè)置瞄準(zhǔn)"大數(shù)據(jù)+人工智能"、云計(jì)算、5G、"互聯(lián)網(wǎng)+""一帶一路""制造 2025""天心數(shù)谷?智創(chuàng)未來(lái)"等發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)設(shè)有軟件與信息服務(wù)、醫(yī)衛(wèi)護(hù)理專(zhuān)業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、無(wú)人機(jī)操控與維護(hù)、跨境電子商務(wù)、商務(wù)英語(yǔ)等多個(gè)品牌特色專(zhuān)業(yè)。2020年7月26日,順利通過(guò)湖南省衛(wèi)健委組的審核評(píng)估,取得兩大國(guó)控專(zhuān)業(yè)(護(hù)理+康復(fù)技術(shù))的辦學(xué)資質(zhì)。
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二、班級(jí)活動(dòng)快樂(lè)人
豐富多彩的班級(jí)活動(dòng),能夠讓孩子們永遠(yuǎn)充滿(mǎn)熱情地成長(zhǎng)、對(duì)營(yíng)造和諧文明的班級(jí)有著舉足輕重的作用。班會(huì)課是促進(jìn)班風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、班級(jí)文化建設(shè)的抓手,是班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育的主陣地之一。下面,我把自己上班會(huì)課的一些做法與大家共享。
做到有規(guī)范性:既然是一門(mén)課程,就要有規(guī)范性,雖然形式不,但教育目標(biāo)、主題、內(nèi)容、形式、過(guò)程、總結(jié)等基本要素是應(yīng)該有的。
做到有創(chuàng)新性:班會(huì)課不能墨守成規(guī),否則不能吸引學(xué)生,更收不到應(yīng)有的德育效果。從內(nèi)容到組長(zhǎng)形式,從視角到觀(guān)點(diǎn),令學(xué)生耳目一新才能印象深刻,收到啟發(fā)。
做到有連續(xù)性:要想使班會(huì)課成為教育學(xué)生和學(xué)生自我教育的重要形式,成為增強(qiáng)班級(jí)零距離的有效手段,班會(huì)課內(nèi)容、教育效果上必須有連續(xù)性。
一節(jié)好課是需要精雕細(xì)琢的,而一節(jié)班會(huì)課也需要我們用心去準(zhǔn)備,雖然它不能起到立竿見(jiàn)影的作用,但是有我們春風(fēng)化雨般的引領(lǐng)滋潤(rùn),相信有一朵朵的鮮花定會(huì)悄然綻放的。
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相信很多同學(xué)在對(duì)學(xué)校各方面信息進(jìn)行了解的時(shí)候,都會(huì)比較關(guān)心這所學(xué)校的宿舍條件怎么樣,畢竟對(duì)于經(jīng)歷過(guò)*住宿生活或者是有所了解的同學(xué)來(lái)說(shuō),都已經(jīng)知道了一個(gè)好的宿舍環(huán)境有多么重要不好的宿舍條件也會(huì)給自己的日常生活帶來(lái)麻煩,影響學(xué)習(xí)
一.專(zhuān)業(yè)定位
(一)需求分析
國(guó)內(nèi)需求:
1.國(guó)內(nèi)護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人數(shù)多且每年都在累積增加,醫(yī)院就業(yè)基本飽和,畢業(yè)未就業(yè)人數(shù)多,護(hù)理專(zhuān)業(yè)就業(yè)壓力大。
2.國(guó)內(nèi)護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,畢業(yè)后基本上很難找到滿(mǎn)意的工作,且在國(guó)內(nèi)醫(yī)院工作的工資低、工作強(qiáng)度大、晚夜班多、地位不高等問(wèn)題影響。
3.國(guó)內(nèi)醫(yī)院工作競(jìng)爭(zhēng)、資源分配不平等,入職要求高,甚至有身高、長(zhǎng)相、人情、地域等等與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的要求來(lái)選撥護(hù)理人才。
4.國(guó)內(nèi)醫(yī)院招聘向國(guó)際化靠攏,需要有海外護(hù)理經(jīng)驗(yàn)海外護(hù)士資格證的護(hù)理人才,來(lái)提高醫(yī)院醫(yī)療與服務(wù)水平。
