合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)UED設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校地址，最近看了一下關(guān)于合肥UED培訓(xùn) 。通過這些了解一下UED逐漸流行起來，怎樣挑選UED設(shè)計(jì)人才，UED設(shè)計(jì)的價(jià)值觀，想成為設(shè)計(jì)師需不斷提升能力，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)用處，壓力使人進(jìn)步 。

1.UED逐漸流行起來

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、工業(yè)化生產(chǎn)、微型計(jì)算機(jī)時(shí)代的到來、微型計(jì)算機(jī)的普及、大型機(jī)和中型計(jì)算機(jī)的淘汰，“科技以人為本”成為流行元素， ued逐漸成為一種競爭武器。為了占據(jù)更多的市場份額和生存下去，對ued不重視的企業(yè)逐漸被淘汰。ued慢慢盛行起來，并流行到其他行業(yè)中。

2.怎樣挑選UED設(shè)計(jì)人才

比如看這個(gè)人的性格是否符合團(tuán)隊(duì)文化，這個(gè)人的專業(yè)能力是否能滿足專業(yè)要求。 這個(gè)人是否能很好地為團(tuán)隊(duì)服務(wù)。比如選拔的時(shí)候，很多企業(yè)不喜歡特別擅長說話，更喜歡考慮更周到、更全面的事情。 覺得有一定幽默感的人，更容易給團(tuán)隊(duì)帶來積極的影響。

3.UED設(shè)計(jì)的價(jià)值觀

自然的核心是充分利用用戶已有的認(rèn)知，通過合理的設(shè)計(jì)降低用戶的認(rèn)知成本。 數(shù)字世界的光速迭代讓產(chǎn)品越來越復(fù)雜，而人類的意識和注意力資源卻是有限的。 面對這種設(shè)計(jì)矛盾，追求“自然”交互將是產(chǎn)品設(shè)計(jì)堅(jiān)持的方向。 對自然的感知：根據(jù)認(rèn)知心理學(xué)，大約80%的外界信息是通過視覺渠道獲得的。

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4.想成為設(shè)計(jì)師需不斷提升能力

提高您的設(shè)計(jì)水平。 設(shè)計(jì)上手容易，精通難。 提高自己的水平，如果沒有天賦，就需要長時(shí)間的練習(xí)，比別人付出更多的汗水，才能做出更好的作品。如果你沒有設(shè)計(jì)功底，那就要小心了，長期投資后不能顯著提升自己的水平會(huì)很危險(xiǎn)。

5.用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)用處

對現(xiàn)在的用戶來說，在接觸使用產(chǎn)品的時(shí)候，最關(guān)心的無非就是這幾個(gè)問題；這些產(chǎn)品用起來好不好操作，好不好學(xué)習(xí)，使用的感覺，等這些基本問題，還有的我們就不一一舉列了如果想要讓產(chǎn)品更加符合用戶的使用習(xí)慣，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)UED那一定少不了，這一概念也越來越受到互聯(lián)網(wǎng)公司的重視。

6.壓力使人進(jìn)步

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)競爭激烈，如果有UED設(shè)計(jì)師技術(shù)那日子會(huì)相當(dāng)好過。如一些低效率的工作人員很難找到心儀的工作。所以我們要保持更高效的工作速率、更深的專業(yè)度也是需要設(shè)計(jì)師關(guān)注及反思的，要時(shí)刻保持危機(jī)感，不能因?yàn)槭羌夹g(shù)工種就坐吃山空，這里只是一個(gè)小小的建議，歡迎大家交流意見，一起進(jìn)步。

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