隨著企業(yè)培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓師的身價也水漲船高。

一般來說,*的企業(yè)培訓師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)較高的學歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是*大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調(diào)動氣氛的能力,能設(shè)計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個意義上來說,企業(yè)培訓師對個人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高

    考一個企業(yè)培訓師證多少錢,企業(yè)培訓師證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,養(yǎng)生行業(yè)均可報考,通用,權(quán)威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請加劉老師微信咨詢。

1、要選一個企業(yè)需要的培訓方向,而不是你現(xiàn)在擅長的內(nèi)容。

很多適合微課分享的內(nèi)容,是個人愿意學習,不代表企業(yè)老板愿意買單希望你找到的是一個足夠大的市場。

2、要能寫出一份吸引人的課程大綱。

一份好大綱一定是擊中了企業(yè)的痛點,而不是員工的痛點,記住,大綱要打動的是買單的人,培訓反饋可能是由來學習的人打分。

還有,大綱要吸引人,但不是讓你網(wǎng)上那種標題黨,能出幾萬買你*的培訓經(jīng)理,是識貨的。

3、做一個好PPT課件

請通過做課件過程,把你的大綱每個單元的講課時長和訓練時長初步穩(wěn)定下來?；仡^你的部分課件可能還是你未來吸引培訓機構(gòu)的武器。

4、好好包裝一下自己,讓自己看起來充滿魅力。

首先是素質(zhì)形象,比如老師應(yīng)如何教育學習認真但成績不高的學生,如何管理不守紀律但成績較高的學生,如何做就能讓學生快速提高成績,你反對那種教育方式,提倡那種教育方式等等,有理論支持,又要有經(jīng)驗支持。

其次是包裝自己的能力形象,比如上課的課件,說課課件和說課稿,寫教案及格式,等等

作為一名企業(yè)培訓師,首先必須要掌握一項技能,任何技能都行,說白了你的能力要過關(guān),其次通過培訓,提升內(nèi)部企業(yè)或外部企業(yè)員工的某方面水平,這個就是演講+備課能力需要提升了。

企業(yè)培訓師相關(guān)認證

2020年作為職業(yè)技能等級證書元年,*所有水平評價類*證書全面改革,證書僅作為評價是否具備從事該崗位的能力。行業(yè)協(xié)會、行業(yè)標桿企業(yè)將作為第三方評價機構(gòu)培養(yǎng)合格人才。相信看了以上的介紹,大家對于企業(yè)培訓師也有一定的了解的吧!在*職業(yè)標準中,將"企業(yè)培訓師"定義為培訓項目的開發(fā)者、培訓者、指導(dǎo)者、顧問、管理者和創(chuàng)新者,指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和職業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)、新工種的培訓項目,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員?？梢?企業(yè)培訓師市場發(fā)展?jié)摿薮?有待從業(yè)者更多的開拓和發(fā)揮。

當今社會,對于企業(yè)而言,不管是外資、國有、股份制企業(yè)、還是民營企業(yè)等,培訓作為一種強行針,催化劑越來越受到企業(yè)高管的重視。一只專業(yè)*的培訓隊伍,可以為企業(yè)解決戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、企業(yè)員工素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)能力提高、團隊建設(shè)和卓越執(zhí)行力等等的問題。越來越多的企業(yè)不惜花重金建立自己的培訓*,培訓中心,將培訓重心由外部逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)部,自主建立一整套培訓體系來*培訓在企業(yè)發(fā)展中起到的重要效用。

在企業(yè)的中,一方面要關(guān)注內(nèi)部經(jīng)濟的發(fā)展,另一方面還要做好企業(yè)的思想開展工作。企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展,首先就是要進工隊伍的建設(shè),保證內(nèi)部成員的思想的穩(wěn)定,這是企業(yè)進步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)。市場經(jīng)濟的發(fā)展所以,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高層必須高度重視企業(yè)政工隊伍的建設(shè),重視*政工的培養(yǎng),及時的進行新鮮血液的注入,為企業(yè)思想建設(shè)制造更多新的碰撞,促進企業(yè)思想文化繁榮。例如:在2016年,發(fā)布了關(guān)于改善投資管理的相關(guān)文件。