中藥調(diào)劑的發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)而悠久的歷史,從萌芽期的醫(yī)藥不分到過(guò)渡期的醫(yī)藥分家期間歷經(jīng)了千年之久。翟華強(qiáng)教授在講課之初拋出"古人調(diào)劑與現(xiàn)代調(diào)劑是否相同"的問(wèn)題,將現(xiàn)代中藥調(diào)劑面臨的難點(diǎn)痛點(diǎn)匯總,古人調(diào)劑師需經(jīng)歷四年隨師磨煉方才可獨(dú)立抓藥,而現(xiàn)代調(diào)劑師則在短期培訓(xùn)之后就可以領(lǐng)證上崗,一個(gè)注重的是經(jīng)驗(yàn)累積,一個(gè)注重的是考試結(jié)果,故而使得如今中藥*分化嚴(yán)重,缺少全活人才。

        關(guān)于中藥調(diào)劑員資格證報(bào)名地點(diǎn),多年來(lái),隨著醫(yī)療保健意識(shí)的不斷增強(qiáng),中藥已成為*制藥業(yè)的優(yōu)勢(shì)和未來(lái)的希望。溫和的保健、治療方式更受推崇,而在這方面作為中藥調(diào)劑員恰恰能滿足人們的需求。因此,該職位具有廣闊的發(fā)展空間及職業(yè)前景,而如何在加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性的同時(shí),積累從醫(yī)用藥經(jīng)驗(yàn),并充分發(fā)揮創(chuàng)造性精神,將成為*中藥調(diào)劑員的重要課題。

        日前,小編根據(jù)醫(yī)藥英才網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,今年前三季度,中醫(yī)藥人才的招聘需求較去年同期上漲勢(shì)頭迅猛,成為醫(yī)藥行業(yè)中的熱招職位。中醫(yī)藥人才的升溫,主要由于政策扶持,行業(yè)發(fā)展的需要和相關(guān)企業(yè)不斷加大中醫(yī)藥的研發(fā)投入力度。

        為貫徹落實(shí)*對(duì)中醫(yī)藥工作的重要批示,強(qiáng)調(diào)"大力推動(dòng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)",《*關(guān)于促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見(jiàn)》把"加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)"列為一項(xiàng)重要任務(wù)。同時(shí)根據(jù)*GSP《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》*百二十六條規(guī)定∶"中藥調(diào)劑人員應(yīng)當(dāng)具備調(diào)劑員資格"的要求,為了提高從業(yè)人員素質(zhì),保證人民用藥安全、有效。同時(shí)為執(zhí)行*職業(yè)等級(jí)制度,加強(qiáng)職業(yè)規(guī)范化管理,適應(yīng)我國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)快速發(fā)展,提高從業(yè)人員的崗位技能和素質(zhì)水平,增強(qiáng)就業(yè)能力,更新就業(yè)理念,緩解就業(yè)再就業(yè)壓力。

        關(guān)于中藥調(diào)劑員資格證報(bào)名地點(diǎn),職業(yè)證書(shū)的報(bào)名與辦理*政策法規(guī):*是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。它是勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制,持證上崗,工資待遇相對(duì)應(yīng)。和養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)相銜接,實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)合同監(jiān)證。是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平的有效證件,*通用,并可網(wǎng)上查詢(xún)。