高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書怎么取得?人力資源職業(yè)經(jīng)理人證書含金量?職業(yè)經(jīng)理人證書含金量怎么樣?

高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書怎么取得?

初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考條件: 

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,經(jīng)"CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位"正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書。

2、中專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)"CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位"正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書。

3、獲得大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)"CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位"正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書。 

人力資源職業(yè)經(jīng)理人證書含金量?

金量是沒有判斷的標(biāo)準(zhǔn),是屬于見仁見智的說法,很多學(xué)員往往要用到證書的時(shí)候才想到考,但考證是一個(gè)過程,需要時(shí)間,往往很多學(xué)員無證錯(cuò)過很多機(jī)遇,損失很大,所以,如果自身現(xiàn)階段一直從事相關(guān)工作或以后也是長期一直從事該方面工作,還是有必要考,未雨綢繆。

通常情況下對(duì)多數(shù)人有幫助或產(chǎn)生作用,大家會(huì)認(rèn)為含金量高,反之則低,是否對(duì)自己有幫助?具體需要根據(jù)自己情況或自身工作情況或以后發(fā)展情況綜合考慮,如有的人用于求職加薪、積分、畢業(yè)、招投標(biāo)、資質(zhì)等,每個(gè)人所用情況不同,根據(jù)所用情況要求條件判斷確認(rèn)即可,證書是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的參考憑證之一,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員評(píng)定技能水平的參考依據(jù)之一。

職業(yè)經(jīng)理人證由*工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心頒發(fā),證書為一個(gè)本子,真實(shí)可查,*通用,終生有效。

職業(yè)經(jīng)理人證書含金量怎么樣?

職業(yè)經(jīng)理人是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理,對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有*經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)的職業(yè),由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場)中聘任,而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理*。

職業(yè)等級(jí):

職業(yè)經(jīng)理人劃分三個(gè)等級(jí):初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。