中醫(yī)特色調(diào)理師是指采用中醫(yī)的方法和理論,面對特定需求的人群進行身體健康調(diào)理的專業(yè)人才。中醫(yī)調(diào)理不同于治療,治療是針對有疾病的人群進行的祛病方法;調(diào)理是面對亞健康人群、康復(fù)人群、體弱人群,以及隨季節(jié)而進行的保養(yǎng)等各種提升身體健康、維護身體健康的方法,更注重于養(yǎng)生。因此,中醫(yī)特色調(diào)理師所面對的群體更加廣泛。

中醫(yī)特色調(diào)理師等級

設(shè)有助理、中級、高級、*級四個級別,從事中醫(yī)調(diào)理有關(guān)工作者無需參加培訓(xùn),可按相應(yīng)業(yè)績、能力和貢獻直接申報。

中醫(yī)特色調(diào)理師授課內(nèi)容:

中醫(yī)基礎(chǔ)知識、養(yǎng)生基本知識、中醫(yī)診斷學(xué)基礎(chǔ)、特色診療技能、養(yǎng)生健康檔案管理、養(yǎng)生健康咨詢與指導(dǎo)、養(yǎng)生健康適宜技術(shù)、養(yǎng)生健康教育與養(yǎng)生健康促進、特殊人群診療管理與手法、常見疾病綜康調(diào)理技能與服務(wù)、健康、重點人群的中醫(yī)養(yǎng)生健康管理、中醫(yī)調(diào)理與服務(wù)成效、中醫(yī)特色調(diào)理師教育與培訓(xùn)、社區(qū)中醫(yī)養(yǎng)生管理等。

中醫(yī)博大精深,中醫(yī)調(diào)理方式方法也有很多種。掌握某種,或某幾種中醫(yī)調(diào)理的專業(yè)知識與職業(yè)能力,即可申報中醫(yī)特色調(diào)理師證書。例如,艾灸作為中醫(yī)調(diào)理手段的一種,熟練掌握艾灸理論與實踐操作的專業(yè)人員不但可以申請艾灸師,也可以申請中醫(yī)特色調(diào)理師。

*人力資源發(fā)展中心推出中醫(yī)特色調(diào)理師證書,旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)中醫(yī)特色調(diào)理師專業(yè)人才,推動中醫(yī)調(diào)理方法的發(fā)展和普及,通過各種方式預(yù)防疾病,提高人民群眾的身心健康水平。

根據(jù)《*中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出的"建立以崗位職責要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制。完善人才評價標準,克服唯學(xué)歷、唯論文傾向,對人才不求全責備,注重靠實踐和貢獻評價人才。改進人才評價方式,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,*人力資源發(fā)展中心組織制定了科學(xué)化中醫(yī)特色調(diào)理師人才評價標準,這一標準看重實踐和貢獻,以業(yè)績考核為標準,通過自我申報,用人單位考核、中介機構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價人才。 中醫(yī)特色調(diào)理師專業(yè)人才證書,是持證人中醫(yī)調(diào)理職業(yè)能力的有效證明,也是從事中醫(yī)調(diào)理相關(guān)工作的必備證書之一。中醫(yī)特色調(diào)理師專業(yè)人才證書可自主申報。

申報對象:

在城鎮(zhèn)或鄉(xiāng)村等醫(yī)療機構(gòu)從事中醫(yī)調(diào)理相關(guān)工作的人員;在城鎮(zhèn)或鄉(xiāng)村各類非醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)調(diào)理或養(yǎng)生機構(gòu)從事針灸、艾灸、按 摩推拿、手診、拔罐、正骨等各種康復(fù)調(diào)理、中醫(yī)調(diào)理養(yǎng)生工作的人員。

申報等級:

具備3-5年以上工作經(jīng)驗,可申報中醫(yī)特色調(diào)理師(中級),具備5-10年以上工作經(jīng)驗可申報高級中醫(yī)特色調(diào)理師。

申報資料:

身份證復(fù)印件、2證件照片2張、學(xué)歷證復(fù)印件、報名表、工作業(yè)績證明。