廣州荔灣區(qū)mba在職培訓(xùn)，隨著疫情的控制，廣州MBA培訓(xùn)班也都已經(jīng)開課復(fù)工了，你還想對(duì)廣州MBA培訓(xùn)班有什么要了解的，我這里大概的給你講解一下。

一聽(tīng)到MBA很多人會(huì)產(chǎn)生疑問(wèn)什么是MBA；那我普及一下什么是MBA，首先MBA是一種專業(yè)碩士學(xué)位，與全日制學(xué)歷碩士研究生還有有所不同，MBA是培養(yǎng)企業(yè)能勝任公司高級(jí)管理工作需要的專業(yè)人員，MBA也分在職MBA，在職MBA不僅可以提高學(xué)位，還可以經(jīng)過(guò)在職學(xué)習(xí)提高管理水平。在職MBA的含金量比較高，讀在職MBA不盡在學(xué)歷上、資歷上有所提升。

現(xiàn)在就讀研究生或者碩士的同學(xué)，擔(dān)心全日制和非全日制教學(xué)質(zhì)量才在差異，那么在此給大家做一個(gè)小小的普及，針對(duì)自己如何選擇全日制和非全日制課程。如果是同一所院校學(xué)習(xí)MBA的情況下，全日制和非全日制授課師資都是相同標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)質(zhì)量相同，這兩種區(qū)別沒(méi)有太大關(guān)系，如果你時(shí)間足夠可以選擇全日制學(xué)習(xí)，如果時(shí)間不夠可以選擇非全日制這樣靈活多變，可以合理安排時(shí)間。

現(xiàn)在很多一線城市報(bào)考MBA的學(xué)員占比*，經(jīng)過(guò)報(bào)考比列男生占比比女生多，最近兩年同濟(jì)女性報(bào)考MBA學(xué)員同比增長(zhǎng)趨勢(shì)明顯上升，再過(guò)一到兩年就會(huì)和男性持平甚至超越，近年來(lái)越來(lái)越偏向于年輕化，30歲以下報(bào)考MBA人員大幅度增多，事實(shí)證明90年代的已成為中流砥柱。人員增多原因在于MBA對(duì)后期職業(yè)規(guī)劃有很大幫助，可以幫助升職加薪。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)在我國(guó)MBA畢業(yè)的學(xué)生在參加工作后差不多有7%左右的人年薪能夠達(dá)到100萬(wàn)以上，有24%的MBA畢業(yè)生年薪50萬(wàn)—100萬(wàn)，36%的人年薪在20萬(wàn)到50萬(wàn)左右。

近年來(lái)MBA被大眾稱之為管理精英，成為企業(yè)單位以及世界*企業(yè)公司必選類人才，據(jù)統(tǒng)計(jì)在歐美90%的企業(yè)高管都是MBA，MBA意味著超群的能力、膽識(shí)、品德；代表著財(cái)富、地位、權(quán)力、榮譽(yù)；預(yù)示著希望、成功和輝煌。當(dāng)下MBA與實(shí)踐融合，學(xué)員就業(yè)后有幾年工作經(jīng)驗(yàn)在學(xué)習(xí)MBA理解意義也更加不同，所以越來(lái)越多的企業(yè)高管要求高級(jí)管理層必須獲得MBA學(xué)位，在現(xiàn)今社會(huì)MBA就是護(hù)身符。

眾所周知經(jīng)營(yíng)好一家企業(yè)需要多方協(xié)作共同努力下才能讓一家企業(yè)更加強(qiáng)大，經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)必定面臨諸多問(wèn)題，一家企業(yè)的領(lǐng)頭人及總裁的決定就關(guān)乎企業(yè)的未來(lái)，所以企業(yè)的管理人高管總裁就需要不斷學(xué)習(xí)來(lái)完善自我,MBA可以說(shuō)是專門針對(duì)企業(yè)高管、總裁還有經(jīng)理人為所有公司提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，一般一個(gè)好的總裁班MBA都會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)的領(lǐng)軍人物、*專家來(lái)講課，或者其課程設(shè)置有獨(dú)到之處，所以總裁精品研修班是時(shí)間稀缺的人快速充電的一個(gè)好去處。讀總裁班的企業(yè)總裁們會(huì)聚在一起，相互之間交流認(rèn)識(shí)也是資源共享，當(dāng)然也有很多企業(yè)高管去培訓(xùn)不是主要目的更多的是去交朋友，當(dāng)然學(xué)習(xí)交友兩不誤也是兩全其美，這也很多企業(yè)高管愛(ài)學(xué)習(xí)的原因。

無(wú)論做什么都離不開收入，這個(gè)也是我們辛苦工作的主要原因之一，當(dāng)然學(xué)習(xí)MBA畢業(yè)的工資肯定是很高的，這個(gè)毋庸置疑，如國(guó)內(nèi)頂尖*畢業(yè)薪資普遍提高50%-*，優(yōu)秀的學(xué)霸可以有500%的增長(zhǎng)，當(dāng)然到了這個(gè)時(shí)候薪資是另一方面了，最重要的是提升自己，自生價(jià)值提升上去不想賺錢都難，同時(shí)綜合素質(zhì)提升后具有不可替代的能力和價(jià)值，可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的薪酬提升。同時(shí)，認(rèn)識(shí)的導(dǎo)師，結(jié)交的同學(xué)也會(huì)在你未來(lái)的職業(yè)生涯中發(fā)揮非常大的價(jià)值。

有那么一家網(wǎng)站做過(guò)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)過(guò)1000家企業(yè)，75%的公司明確要求應(yīng)聘者年齡在35歲以下，少量的公司要求應(yīng)聘者年齡在40歲或45歲以下，只有那么寥寥無(wú)幾的不到15%的公司沒(méi)有寫明年齡限制，可能是因?yàn)槭蔷€下招聘會(huì)，年齡一看就能看出來(lái)。當(dāng)你在35-40的年紀(jì)你會(huì)如何選擇，如果你現(xiàn)在正好處于這個(gè)年齡，正好又在公司做企業(yè)管理，那我覺(jué)得您真的應(yīng)該提升自己，避免自己被淘汰，在這個(gè)年齡段*的選擇就是MBA，在沒(méi)有更好的選擇下MBA絕對(duì)是你目前最合適的選擇。

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