鄭州軟件測試技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個好,當(dāng)你比較糾結(jié)選擇鄭州軟件測試培訓(xùn),應(yīng)該留下看看:軟件測試的發(fā)展前景?,軟件測試工程師如何拿到高薪?,學(xué)軟件測試?yán)?,學(xué)習(xí)軟件測試一般要學(xué)多久,軟件測試的薪資水平,軟件測試作為愛好,軟件設(shè)計應(yīng)該從什么開始學(xué)起
1.軟件測試的發(fā)展前景?
在軟件產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達(dá)的*,軟件測試產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成規(guī)模,比較發(fā)達(dá)。 軟件測試不僅成為軟件開發(fā)的重要組成部分,而且在整個軟件開發(fā)的系統(tǒng)工程中占有相當(dāng)大的比重。 在微軟內(nèi)部,軟件測試人員與軟件開發(fā)人員的比例一般在 1.5:1 到 2.5:1 左右,也就是說,在一名開發(fā)人員的背后,至少有兩名測試人員在努力確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量1。 國外優(yōu)秀的軟件開發(fā)機(jī)構(gòu)將40%的工作花費在軟件測試上,軟件測試成本占軟件開發(fā)總成本的30%~50%。 對于一些要求高可靠性和全性的軟件,測試成本甚至相當(dāng)于整個軟件項目開發(fā)成本的3到5倍。
2.軟件測試工程師如何拿到高薪?
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展,高級測試開發(fā)工程師在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用,功能測試人員將被大量替代。 只有不斷提升自己的技能,掌握*的技術(shù)要求,才能在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。 對于企業(yè)來說,需要的是能夠創(chuàng)造價值、有能力匹配高薪的員工。 所以,對于技術(shù)人員來說,是決定薪水的能力,所以要想拿到高薪,就必須具備拿到高薪的能力。 .
3.學(xué)軟件測試?yán)?/strong>
零基礎(chǔ)學(xué)軟件測試?yán)??相反,零基礎(chǔ)有零基礎(chǔ)的優(yōu)勢,因為你之前沒有IT相關(guān)的經(jīng)驗,那么你可以說是IT領(lǐng)域的一張白紙。 這樣你就不會有一些不好的思維模式和習(xí)慣,便于老師教給你他們的知識、方法和體系。 這些想法和方法不會在你的腦海中互相爭斗,你會學(xué)到更多的純粹。 軟件測試課程是從簡單到深入一步一步教出來的,零基礎(chǔ)人員學(xué)起來沒有難度。
![鄭州軟件測試培訓(xùn)](http://fbimg.fangxinxue.net/plan/202111/17/163712808629620.jpeg)
4.學(xué)習(xí)軟件測試一般要學(xué)多久
因為背景和方式不同結(jié)果也會差別很大。自學(xué)的話達(dá)到入門要求的話有可能幾個月,也有可能到死都沒學(xué)出個結(jié)果,所以很多人都中途放棄了。如果是參加網(wǎng)課的話,半年左右吧時間也許更久,取決于你時間的分配和消化程度。建議還是選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu),經(jīng)過面授培訓(xùn)的話,普遍三四個月的時間,期間要脫產(chǎn)全程跟著學(xué)。
5.軟件測試的薪資水平
只要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),就可以勝任軟件測試。 軟件測試人員的起薪為6000~8000元/月,隨著經(jīng)驗和年限的積累薪水會不斷提高。軟件測試沒有年齡限制,細(xì)膩化耐心都能勝任。 軟件測試重在經(jīng)驗的積累越老越有價值”。軟件測試崗位不分性別,只要你有經(jīng)驗足夠和耐心以及溝通能力強(qiáng)。
6.軟件測試作為愛好
想學(xué)習(xí)軟件測試的必須打心底熱愛軟件測試,覺得每天的測試工作能給自己帶來樂趣和成就感;主體有明確的長期目標(biāo),如:5年內(nèi)達(dá)到考試管理崗位,達(dá)到什么水平的薪資待遇等;簡而言之,該科目會在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)將軟件測試視為一種職業(yè),而不僅僅是一份工作。 然后自學(xué)軟件測試可以激發(fā)您的熱情,并以每天獲得的成就感為您的長期自學(xué)加油。
7.軟件設(shè)計應(yīng)該從什么開始學(xué)起
首先我們要從簡單的基礎(chǔ)軟件測試開始學(xué)起然后慢慢到高級測試分析師TA、技術(shù)測試分析師TTA和測試管理TM,再到專家級更專業(yè)、更深入的不同領(lǐng)域的測試題目。 具體內(nèi)容請參考ISTQB官網(wǎng)或國內(nèi)CSTQB官網(wǎng)。PTMP測試知識體系:這是我從2009年開始逐步構(gòu)建和完善的軟件測試知識體系,包括4個維度:測試過程P、測試技術(shù)T、測試管理M和人員P(屬于通用軟件測試 知識體,不涉及行業(yè)相關(guān)內(nèi)容)。
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