人力資源是各企業(yè)常見(jiàn)招聘崗位,從業(yè)者需要具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),熟悉員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜的辦理流程,能夠熟練使用常用電腦辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

人力資源是做什么的

1、建立公司人力資源管理系統(tǒng),確保公司人力資源符合公司發(fā)展規(guī)劃;

2、制定員工手冊(cè),勞動(dòng)工資制度以及培訓(xùn)大綱等文件;

3、制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃,結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)情況審核公司用人編制,對(duì)員工檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理;

4、定期收集公司外部人力資源資訊,建立人才儲(chǔ)備庫(kù);

5、依照公司發(fā)展需求制定招聘計(jì)劃,通過(guò)各平臺(tái)發(fā)布招聘信息;

6、與員工簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行管理,代表公司解決與員工之間的糾紛;

7、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。