重慶萬州排名全棧測試培訓(xùn)推薦，前些天老家的一個兒時玩伴突然聯(lián)系到我，告訴我說想了解軟件測試培訓(xùn)，他問我未來發(fā)展前景怎么樣，之所以問我是因為我一直在從事 這方面。以下bug管理工具選擇，軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢，軟件測試和軟件開發(fā)，軟件測試的原則，自動化測試的認知，程序員外包的劣勢是我給他具體分析的情況。

1.bug管理工具選擇

bug管理的核心功能大致可以分為以下四類：bug收集、bug分配與跟進、bug定位與解決、數(shù)據(jù)報告。 *，在處理了很多Bug之后，團隊需要有數(shù)據(jù)支持，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，完善Bug管理流程。 同時可以很好的衡量團隊的工作成果、工作進度，檢測產(chǎn)品各個模塊的缺陷變化趨勢。 因此，一個好的bug管理工具應(yīng)該有多個維度的數(shù)據(jù)報告，以滿足團隊的需求。

2.軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢

首先國內(nèi)的軟件測試的起步晚所以人才缺口大，就導(dǎo)致了就業(yè)競爭力小，好就業(yè)。擁有軟件測試*的和相關(guān)*的基本都是中型和大型的企業(yè)，一般這種企業(yè)的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業(yè)的聘用和認可還可以獲得很好的發(fā)展，起點就比一般的行業(yè)要高。

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3.軟件測試和軟件開發(fā)

市場上軟件開發(fā)和軟件測試相比來說要求要高一些，尤其是學(xué)歷方面的要求。軟件開發(fā)的工資比軟件測試的工資高但是工作的內(nèi)容要更加繁雜一些，這就要求軟件開發(fā)師需要掌握比軟件測試師更多的理論和技能知識。軟件測試雖然沒有軟件開發(fā)的工資高但是不管是工作的壓力還是難度笑一些。

4.軟件測試的原則

在測試計算機軟件之前，首先要遵循軟件測試的原則，即遵守不完全原則。不完備性原則是指如果測試不完備，并且在測試過程中涉及免疫性原則的部分較多，對軟件測試是有幫助的。因為軟件測試對這些因素有一定的免疫力，所以測試人員能完成的測試內(nèi)容與其免疫力成正比。如果想讓軟件測試更順暢、更有效，你必須首先遵循這些原則。類原則貫穿整個開發(fā)過程，持續(xù)測試不是一次性的全量測試。

5.自動化測試的認知

有些同行認為，自動化就是為了發(fā)現(xiàn)缺陷的，但是自動化發(fā)現(xiàn)的缺陷根本比不上功能測試，發(fā)現(xiàn)不了缺陷的自動化就沒有意義嗎？事實并非如此，尤其是一些回歸測試的自動化，一方面是為了提高效率，一方面是為了增強上線前團隊的信心。

6.程序員外包的劣勢

在外包公司，通常來說，一個外包項目的周期在幾周和幾個月之間，很少超過半年，而每個項目的甲方都各不相同，因此，你可能上個月還在做電商，下個月就在做校園的，于后續(xù)的架構(gòu)優(yōu)化、代碼重構(gòu)等環(huán)節(jié)，一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項目管理制度，就是典型的“戰(zhàn)術(shù)上的勤奮”，除了讓人疲于奔命之后，對于技術(shù)的沉淀和積累，并沒有太大的幫助。

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