各地人力資源考試報名方式有所不同,有些地區(qū)實行個人網上報名或在各地指定報名點進行現場報名,有些地區(qū)實行機構報考,具體情況可查詢當地官方考試公告。

人力資源證報考條件

人力資源管理師報考條件是比較寬松的(符合其中一條就可以):

1、具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上,經本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數者;

2、具有大專學歷,連續(xù)工作3年以上,正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數者;

3、具有本科學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數者;

4、具有碩士學歷,經本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數者;

5、取得本職業(yè)人力資源管理員*證書后,連續(xù)從事工作2年,正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數者。

人力資源證書作用

當你在人才招聘會上好不容易得到一個面試機會,競爭的是HR人事專員。競爭者之多自然是可以想象的,當人事部經理讓你們介紹自己時,別人不是有經驗就是有證書,而你卻什么都沒有,這個時候人力資源證書有什么用的價值就體現出來了。

人力資源資格證資格證書是*對你的人力資源管理能力的認可,同時可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。這個時候你不僅有經驗,更有人力資源證書,粉碎用人單位的不信任,升職加薪就這么到來了。擁有人力資源資格證,至少說明你有人力資源的職業(yè)能力。同時擁有人力資源資格證可以享受*相關的待遇。